领导是应该认可你的能力的，所以他也应该认可你这个人，所以你就会应该有机会和他好好的去聊一聊。找个适当的机会，适合聊天的气氛，用你的真心去和他聊天(注意是聊天而不是汇报工作什么的)，聊天的过程在尊重他是领导的基础上把他当朋友的这种气氛去聊，然后说出你不想去做这个职位的理由，理由不能是全部，这个理由(性格与职位)也必须是从工作角度出发、从公司利益出发，让领导感觉你是为公司着想、心中有数、而且不管在哪个工作岗位，你都会为公司在尽力并会为公司获得最大效益。如果你能和他达到这种聊天效果，相信，你的领导会满足你的愿望，而且，相信他会在适当的时间给你适合你的升职岗位。
也许领导是欣赏你的工作能力，把你安排到自己的身边观察一段时间，然后在给你更好的职位。不要灰心，好好工作。领导始终是喜欢负责任、工作能力强的人。好好把握自己的工作岗位。相信自己的能力，什么都能争取到的。
怎么婉拒领导的升职：
1、认可领导的想法
首先对领导的工作安排，岗位安排表示认同和理解。领导这样安排一定是有他自己的考虑。
2、表示感谢和歉意
首先感谢对方在需要帮助时可以想到你，并且略表歉意。注意，过分的歉意会造成不诚实的印象，但婉拒是比较无关紧要的。
3、用一个合适的方式
可以借助微信，电话，电子邮件等方式婉言拒绝领导的好意。
4、找时间沟通
找个适当的机会，适合聊天的气氛，用你的真心去和他聊天，注意是聊天而不是汇报工作什么的，聊天的过程在尊重他是领导的基础上把他当朋友的这种气氛去聊，然后说出你不想去做这个职位的理由。
5、想好自己的理由
这个理由不管是性格方面还是职位方面，都必须是从工作角度出发、从公司利益出发，让领导感觉你是为公司着想、心中有数、而且不管在哪个工作岗位，你都会为公司在尽力并会为公司获得最大效益。
6、摆明自己的计划与想法
定要向领导摆明自己的计划与想法,自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法,自己为什么要这么想，自己的计划与领导的安排相比，各有什么优势与不足。
