孟子曾说，人之患在好为人师。大多数人都喜欢表现与炫耀自己，都希望表现得比别人厉害。喜欢好为人师的人往往有两个心理特征，一个是非常自卑，想要证明自己，另一方面则是非常傲慢，看不起周围的人，都是希望通过好为人师，让他人认可自己，这两者都是过度的。
好为人师之所以会遭人讨厌，往往在于有时明明想体现自己厉害，最后暴露的就是自己的无知与对自我认识的缺乏。苏格拉底被誉为最为博学的人，每次有人请教的时候，他还会觉得自己其实不知道的太多了。知道自己不知道其实也是一种知道。
越是有涵养的人，他们深知，我们需要敬畏的事情与人太多。曾经有一个老师跟我讲述，生活中总会有些人对某些事情过于批判，比如科学与迷信，他们认为这两个是水火不容，但某种程度上来说，他们都有自己的道理。有为哲人曾说过，存在既是一种合理，如果我们对某些观点完全批判时，反而看不清事实的本质，这是我们最需要提防的。
好为人师不同于善为人师。
1.善为人师：是自己有这个实力，真心启发别人、帮助别人成长，这样的人令人信服、受人尊重，值得长期交往。
善为人师的人，可能是他们：
花费了大量时间和精力关心和了解你的人，比如父母、姐兄、亲朋好友以及正直友善的同事等;2)能够对你的疑惑提供明确方法和答案的点头之交或陌生人，他们在某个方面比你有阅历和经验，或者在某个领域具备深入的探索能力，并愿意分享他们用自己时间和精力获得的体悟和感念给你;3)对人生和世间智慧有着极深洞察力的文化大德以及修行者，他们为了更广层面上的救赎和弘扬善知，孜孜不倦地或身体力行、或著书立说、或讲述布施。
2.好为人师：是站在自我的角度上轻易评定他人，用自己的偏见和所谓权威，在一知半解的基础上，对他人进行影响和左右。
他们的目的，是获取某种智识和思想上的优越感，向对方索取情绪价值，从而达到自我成就的满足感。
好为人师一般有以下表现：
1、自以为是，爱摆老资格2)自我炫耀，挑剔别人以显示自己的博学3)总觉得自己比别人能4)总觉得别人笨5)总觉得能教别人是件了不起的事6)容易把别人的事当成自己的事7)容易用自己的经验来否定别人的做法8)不由自主的施教、建议或挑剔等等，欢迎留言补充!
1.自负。这类人，自信超越了一定的限度，总以自己的标准来衡量别人。他们经常以教导者的身份自居，总是一副很懂的样子，自以为是、爱摆老资格，在别人不需要的情况下，把自己的观点强加于别人(我的第一个反例讲的就是这个)。他们表面看起来是乐于助人，实则不尊重别人，认为别人不如自己。
2.自大。这类人，喜欢站在某个制高点上，俯瞰众生、挥斥方遒，颇有风云在手，舍我其谁的感觉。他们习惯自诩为智者、长者、过来人，“吃的盐比你吃的饭多”、“过的桥比你走的路多”，自觉不自觉地喜欢为人“指点迷津”。自己喜欢聊天，漫无目的，海阔天空，痛快淋漓而只图“嘴爽”。这些年在很多不同场合，说了不少“疯话”“胡话”和“愚蠢的吹牛”，给自己也给别人带去不少问题和麻烦。我估计改不了自己好为人师、毁人不倦的性格。
3.自卑。这类人，是想通过“为人师”来寻求自我认同和证明，他们并非真的想要帮助别人、解决问题，而是想提升所谓的优越感，以“师与徒”的关系来界定地位的高低。他们为的是证明自己比别人高明，却看不到自身不足，一但后来者居于他之上时，他又无法承受。这就是典型的弱者思维。事实上，真正强大的人往往选择沉默，除非说话的价值大于沉默。
事实上，每个人都或多或少会有好为人师心理，因为在教导他人的过程中，我们的内心能得到满足，获得一种成就感和被尊重的快感，甚至还有一丝丝的优越感。因此很多人养成了一种不好的习惯，动不动就对想要教育别人，指导别人，同时还觉得对方应该感谢自己。
但大多数人其实是非常讨厌自己在做事时别人对自己指手画脚的，也不喜欢别人给自己灌输价值观，更不喜欢你在指导他时一副优越的嘴脸。不管你说的对还是不对，都没人愿意被别人看成傻x。所以，正确的做法应该是：别人不问你不要说，别人问了你再解答。
