当公司可能准备辞退你时，可能会出现以下迹象：
1.变动的工作评估：你可能会注意到你的工作评估分数下降或者出现负面的反馈意见。这可能是公司试图建立文件、记录你的问题以准备辞退的迹象。
2.减少工作量和责任：如果你的工作量和责任开始减少，或者你不再被分派重要的项目或任务，那可能是公司在慢慢排除你的角色。
3.与领导的沟通减少：如果你观察到与直属领导或其他高层管理人员的沟通频率和质量显著下降，那可能是公司对你的兴趣和相关性逐渐减少的信号。
4.孤立感：你可能感觉被排除在团队活动和决策过程之外，或者遭受同事的冷漠或忽视。这可能是其他员工已经得知你面临被解雇的消息，或者是公司对你的态度和关注发生了变化。
5.分配低优先级项目：如果你被分配一些无关紧要或者不太重要的项目，而其他同事却被分配了重要、有挑战性的项目，那可能是公司对你的不信任和准备辞退的迹象。
6.绩效对话：如果你开始接到与绩效表现有关的会议邀约，可能是公司试图收集与你的绩效相关的证据。
7.薪资和福利不变：如果你的薪资没有增长或者公司没有给你提供其他的福利或晋升机会，那可能是公司不再对你的职业发展感兴趣。
要被辞退的话，一般都是让其他员工来负责你的工作，或者是参加会议的时候，不会让你参加，还会增加你的工作，让你无法完成工作，让你出错，这样的话到时候辞退你公司就有理由了。
一、让其他同事负责你的工作
对于公司来说，想要辞退你的话，那么都是会减少你的工作量的。会在你工作的时候，本着减轻你的工作负担的理由，让别人来负责你的工作。其实，实际上公司并不是看你辛苦，在体谅你的。而是想要辞退你，所以便让人家来接手你的工作。
如果遇到这种情况的话，大概率公司是要辞退你的，只不过还在找理由而已。想要找个好机会辞退你，这样的话你也不会说什么的。
二、一些会议不让你参加
老板在召开工作会议的时候，会要求其他人都要参加，但是如果只有你没被邀请的话，那么就是老板要开除你了。甚至当你打听的时候，同事也是支支吾吾的，不好说话的时候，那么就要注意了，这个是故意的，也就是想要辞退你才这样做的。
我有一个同事当初就是这样的，每次遇到公司重要的会议，或者是重要决定的时候，都是不会告诉他的，都是等到宣布了之后他才知道。
而且每天他坐在工位上也没事干，基本上是闲得无聊，最后还是公司找个理由开除了他，而他这时才知道原来公司一早就想要开除他了。
三、增加你的工作难度
对于公司来说，一般给员工制定工作的时候，都是合理的，如果公司给你安排了不合理的工作，甚至是增加了你的工作负担，让你最后没有按照公司要求的那样完成的话，其实公司是想找个理由开除你的。
因为只有这样才可以开除你，而你则是没有理由反驳的。不管这时候你怎么努力，除非完成公司交给你的工作，否则的话只能辞职。
有些公司还会故意给员工难堪，或者是逼迫员工离职，这样的话员工只能自己辞职，公司也不用承担违约的违约金，这样的公司其实不待也可以的。
如果遇到这些情况的话，还是事先找好下一份工作比较好，这样的话当公司辞退你的时候，你就可以到下一家公司上班了，也不会对生活造成什么影响。
不过，对于公司来说，辞退员工的时候，都会用各种办法来逼迫员工离职，这样的情况会出现在小公司，大公司的话还是比较人性化的。
被边缘化是被辞退的最明显的征兆。
现在很多公司能不辞退人就尽量不辞退人，最好是采用一些手段让你主动离职。辞退涉及的问题比较多，尤其是工作年限比较多的员工可能还需要赔偿一笔数目不小的补偿金，老板没几个人愿意给钱的，当然是能逼你自己主动走人最好。
我仔细想了想，有以下几个现象都可能是在逼迫员工辞职：
【工作中上司故意为难你】
你做什么都不对，做什么上司都能挑出毛病，甚至你明明没什么错，上司就是借题发挥找你的麻烦，这些都是上司激怒你的手段。
另外还有一种可能，安排一些你根本不可能完成的任务，让你感到亚历山大。很多人受不了这种高压政策也是会一时冲动离职的。
【突然停掉你所有的工作】
明明工作做得很多，但是突然什么都不让你做了，每天就让你在那里傻坐着。更关键的是，工作一点不给你安排，月末考核各项指标却是一分都没有少。没有工作你哪里来的业绩，考核的时候自然哪一项也达不到，现在企业的薪资结构普遍都是基础工资加上绩效工作，你没有绩效工资，收入自然也就越来越少了。
【以各种理由降职降薪】
这种方法就更坑人了，以公司经营方向问题、公司经营场所变更等等形式来变相地要求你去从事其他岗位，你不去你原来的岗位也没有了，你自己看着办。很多人在这种两头为难的情况下就懒得更公司耗下去了，索性痛快辞职算完事，干耗着也没什么意思。这样一来正好趁了老板的心，轻轻松松就让你走人了。
【给你制造各种恐慌】
用各种手段否定你的能力，以各种方式打击你的信心，让你觉得自己一无是处，根本就适应不了现在的工作节奏。这样一来，你的情绪会越来越压抑，时间长了整个人的精神状态都会不好。在长期的高压下，人会有逃离的想法，而唯一的出路就是辞职，你还会不走吗?
其实每个人心底都有些预告，一旦上司有辞退自己的意思，你的日子肯定不会太好过。当然，如果你就抱定了不走的信念，他怎么折腾你都保持自己的节奏，那么最后没辙的就是他。但是大多数人都坚持不到那个时候，大家都懒得费那个劲，直接就走人了。
