和讨厌的下属一起工作，不是很好相处，要本着对事不对人的原则，做好本职工作，工作之余面子上过得去就可以。
工作的目的就是赚钱，养家糊口，达到目的，不要计较别人的做法。每个人处事原则都不同，经历也不同，不可能都处得好，要求同存异，搁置不同意见，多看同事好的一面，团结一致，做好工作。
讨厌的下属又得天天相处怎么办
1、无利益冲突，不斗
有些人在职场上遇到那些让人讨厌的同事，他们就会横眉冷对，对别人也是恶语相加。感觉这么讨厌的人，我怎么可能和他相处下去呢?只要一看到他就感觉非常厌烦。有人觉得想要把这样的人弄出去，而在工作中，我们如果把心思放在这里，那么我们的本职工作必然受到伤害。如果你没有这个能力，能够把握一击必中，就能够把他弄走，那么你接下的日子就相当于树立了一个强敌。
其实面对同事中你不喜欢的有一句话是成年人只看利益，小孩子才会去分对和错。这个观点在职场中同样的适用，我这个你讨厌的同事跟你有直接的利益冲突，你才需要想办法去对付他。如果这个同事，只是让你感觉很讨厌，但是你们根本没有真正的利益冲突，那你去对付他看什么呢?其实你斗赢了你也没有利益可得啊。而且还会让同事觉得你这个人心胸狭隘，容不下别人。
2、工作和个人看法，分开看
职场上如果你讨厌的那个人仅仅是你的同事，那么你还有可能斗赢。但是我问你会发现可能你讨厌的那个人是你的领导。在公司那个场合中，比你拥有更多的资源，你还没对付他，他已经先把你搞定了。更加令人讨厌的是，虽然你确实非常不喜欢她，可是由于工作的原因，你还不得不跟他一起做事情。这个时候如果你能够不带感情的只是和他合作，那么你会轻松得多。
你在工作中有没有发现一种人，你知道他其实很讨厌某个人，但是一旦需要工作，同事合作的时候，他却能够心平气和的和他聊工作，事情做完之后才骂这个人不是个东西。甚至你会发现这个人就是你的领导，他可能很不喜欢某些客户，但是他却能够把事情办好。你要想一想他能够当领导，这可能是一个很关键的原因。如果你确实非常讨厌那个人，你会在心理上觉得这个人无论做什么都是面目可憎的。
3、见怪不怪
如果职场真的遇到的那些你特别讨厌的人，你可以告诉自己你可以选择成为什么样的人了，但是你不能选择你身边出现什么样的人。如果你换过几份工作，你就会发现某一类你特别讨厌的人，即使你换了一个工作，换了一个公司，甚至换了一个行业，你还是会发现有同样的人存在。因此，这不是你跳槽就能够解决的问题，你还用见怪不怪的心态来告诉自己，夜路走多了，总会遇见鬼。以后再遇到这类人，你就顺其自然，不想接触就少接触，并不得已，因为工作的原因，一定要接错，那就不看了。个人只看工作层面的，因为你肯定不想和他交朋友。除此之外，你们也不会有其他的交集，所以看看工作上就行了。
讨厌的下属又得天天相处怎么办
1、调整心态
首先，我们应该调整好自己的心态，不要让自己的厌恶之心萌发。或许对方是有你不喜欢的地方，但是再怎么也不应该跟自己过不去，如果让自己不舒服，那就没有这个必要了。所以最重要是要摆正心态。
2、管住嘴
面对不喜欢的人，我们很可能会冲动，说不该说的话。俗话说:“祸从口出。”这不是完全没有道理的。所以不想要把事情闹僵，首先应该管住自己的嘴。
3、尽量回避
面对不喜欢的人，我们很无奈，为了减少冲突，我们应该尽可能的回避。虽然回避不是长久之计，但是它可以一定程度上减少冲突的发生。回避不是逃避问题，而是不希望问题恶化。
4、表面应该友善
无论怎么样，我们都应该在表面上做到对对方友善，及时不能友善，也不能表现出不善。想要做大事的人，应该要做到这一点。
5、学会发现对方身上的优点
分析自己讨厌对方的原因。如果这个原因是你无法原谅的那种，那你大可不必说服自己原谅对方。如果这个原因是很小的，甚至对你都造不成任何影响的，那你应该去发现对方的优点，或许你观察对方的眼光太过于片面了。
6、试着沟通
我们讨厌一个人的原因有千千万，可是喜欢一个人的原因却很简单。你或许并不是那么讨厌这个人，而是你们之间有一些解不开的误会，何不坐下来好好聊聊，化解这样的误会呢?
7、一分为二
凡事都分有两面性，人也一样，我们应该一分为二的看待。因为每个人都会有自己的缺点。你讨厌的是对方的缺点，并不代表这个人就一事无成。所以你应该客观的对待对方。
