你的性格决定了生活质量，一个从小就老实巴交的人，在工作上也会经常受到欺负。同事们看你好说话，就想方设法让你帮忙做事，当免费的劳动力。领导看你性格懦弱，动辄就对你颐指气使，把别人不愿意做的脏活累活都交给你，你做的不比别人少，但是受气却比别人多。遇到这样的领导，你忍气吞声没有任何用处，只会让对方更加得寸进尺。不想继续当别人的出气筒，就要采取反制措施，让他知道你的厉害。面对喜欢欺负人的领导，不要再忍气吞声了，学会下面这三招反败为胜!
一、把矛盾扩大化
你的性格胆小怕事，不敢和人起冲突，上司习惯了对你颐指气使，动不动就对你说教，对你摆脸色。你越是不敢表明立场，对方就越是得寸进尺。不想继续受气，就要把矛盾扩大化，不要为了具体的事情和他争吵，那样可能你不占情理。要把重点放在对方的态度上，我是做的不够好，我是有需要改善的地方，但是这不是你可以随便发脾气的理由。不要害怕会惹怒对方，只要你站出来表达了自己的立场，对方就算表明上不在意，以后在行为上也会收敛。要是对方还是欺负你，就继续扩大事态，把矛盾闹到大领导那里去，让所有人都知道你们的矛盾，这样领导就不敢再欺负你了。
二、依旧我行我素
你老老实实的工作，但是对方就是故意找茬子，一下说你这样做不合规范，一下说你那样做耽误时间。你听着心里很烦，但是限于自身的语言表达能力，争论不过对方。既然如此，那就不要和对方争论，只要你觉得自己这样做没有错，那就继续我行我素，就算对方下次还这个样子，你也别搭理他。直接告诉他，你做好自己的事情就够了，我怎么做事还轮不到你来教我。要是对方把事情告诉给大领导，你不需要和对方辩解，直接把矛头转向对方的态度傲慢，经常欺负你就行了。大领导不是傻子，知道你平时受了不少的委屈，一定会帮你说话。
三、不支持他的立场
上司对你有意见，经常欺负你，你向领导反映了问题，但是没有得到解决。对方还是我行我素，继续欺负你。那你就可以把矛盾引到工作上面来，逼着高层领导给出解决方法。以后上司有任何的决议，你都站在反对的立场，但是要想好理由，不要为了反对而反对。要是上司问你为什么反对他，不要搭理他。你可以向上层的领导解释，不论领导是否赞同你的观点，起码知道了你们的矛盾必须要调解，否则没办法继续工作。只要高层的领导出面调解，对方就必然有所收敛。
老实人应当有个底线，不去主动惹事，但也不要怕事。吃了亏就要说出来，要是沟通没有效果，那就把矛盾扩大化，不要被对方的气势吓到，真正的狠人外表看不出来，外表凶狠的人，都厉害不到哪里去。
在进到职场之后，有许多人她们憨厚老实，而且可以默默无闻的在公司里工作中，但是有些时候领导干部却一直把那些职工当做完全免费的劳动力，让那些职工免费在公司加班，因为那些年青人性格懦弱，因此她们害怕领导干部抵抗，最终在企业一直被老总欺压，实际上实在人完全可以根据下列这三招来解决商家的蛮不讲理的分配，这种才能够在企业转败为胜，不容易让领导干部再次欺负你。
最先而言，有许多年青人性情畏首畏尾，她们不愿跟领导有太多矛盾，更不愿跟领导发生争执，但是却一直被领导干部贪得无厌，在公司里去进行一些不合理的安排，许多职工害怕发脾气，实际上小编提议大伙儿应当在公众场所跟老板僵持，而且把分歧慢慢的增加，领导干部在公司里自然不想让局势扩张，因此当朋友或是其他部门领导干部看到你被领导欺压时，因此在工作之余，一定会闲言闲语，以便企业和领导干部自身的知名度，企业的领导干部很有可能不会再一而再再而三的欺负你了。
在职场中工作中，有许多实在人，她们可以老实巴交的工作中，但是老总便是有意对于她们，让那些职工无法去实现自已的工作目标，反而是耽误了许多时间和精力。但是还有许多实在人，她们在企业工作的时候，因为有很强的口头表达能力，可以跟领导好好地商议，因此领导干部也会在第一时间宽容她们，了解她们，因此在这里提醒大家，在公司里工作的时候，看待这些心态较为高傲，一直欺压职工的领导干部，做为职工千万别一直受气，需要的情况下可以找领导干部商议，乃至找领导干部强烈抗议。
许多优秀职工在公司里明确提出合理的推荐，却一直被领导干部辩驳，因此在被领导干部抵制时，年青人应当立即合理地去反映问题，而且在企业重要会议上给予解决方案，坚信领导干部也会在征求你的建议之后，立在你的观点来理解你，有些时候企业的高管她们也会考虑职工的见解，并不想职工和你的分歧愈来愈恶化，当你能够站出来为领导干部法律效力，而且明确提出合适的智谋，那样领导干部一方一定会有一定的收敛性，不容易再继续欺负于你。
职场上老实人要适当反击，在职场中，总有一些人欺软怕硬，对于那些老实人来说，无疑是一种伤害，我们应该怎样去制止这种事情发生呢，下面我整理了职场上老实人要适当反击。
一、提高自己的表达能力，让领导知道自己的具体情况
为什么老实人总是会被同事欺负呢?根本原因还是他们不会为自己发声。在职场当中，拥有良好的表达能力可以帮助你解决很多麻烦。
想要提高表达能力，首先我们要知道，自己的工作重心是哪些方面。其次，我们要清楚自己的工作内容以及具体的工作流程。在职场当中，快速提高自己表达能力的捷径就是：完全了解自己的工作。
当我们的表达能力提高了之后，我们需要做的就是，让领导知道我们在工作上的成就，以及在办公室受到的待遇。比如当我们在跟领导汇报工作的时候，一定要直接把自己的工作重点挑出来告诉领导，既能节省领导的时间，又能赢得领导的好感。当领导肯定我们的工作能力之后，再告诉领导我们平时总是被迫干一些杂活，可能会影响到工作效率。这样领导就会站在我们这边，替我们说话了。
二、提高自己的综合实力
用自己的工作成果说话
很多时候，老实人之所以会一直被同事们随意指使，主要是因为他们的工作并不是很重要。毕竟，那些同事根本不敢让公司的高端人才，给他们去泡咖啡、打印资料。
所以，想要摆脱老实人这个称号，一定要注重提高自己的工作能力。当我们能够胜任难度更大、技术含量更高的工作之后，没有人会随意让我们去打杂，毕竟耽误了我们的本职工作，他们是负不起责任的。
三、学会拒绝别人
不管在工作当中，还是生活当中，学会拒绝别人真的是很重要了。想要拒绝别人，我们就必须要有计划性。每天，我们都把自己手里的工作，按照轻重缓急来排列好，当同事来要求我们帮忙的时候，我们可以给他们看看我们的工作进度，这样有理有据地拒绝同事，同事也不会太记仇。
四、可以适当的发脾气
如果说总是有同事不顾我们的工作，哪怕我们拒绝了，他还是强制性地让我们帮忙，那么这个时候，我们适当的发点脾气也是好的。
毕竟，不管在哪里，好脾气的人总是会被人一直欺负。我们可以利用这个机会，让其他同事们都知道，我们也是有脾气的，不是办公室里的受气包。
总之，在职场当中，我们的善良一定要有锋芒，一味的忍让只会让同事们更加过分。我们要学会反击，捍卫自己的利益。
