领导最怕硬气的员工

领导最怕硬气的员工是吗?不一定。领导要看是什么样的领导，包括性格趣向，为人处世原则等;同样硬气也要分是哪样的硬气，例如为人正直，心直口快。又或者无理取闹，锱铢必较。但通常来讲，领导是不会怕员工的。只有礼贤下士，而不会真正的畏惧。当然这里所说的是大多数情况，不包括特殊情况。

不过，作为员工来讲。是要学会抑制自己情绪的。对于业务的专业性，以及工作当中的原则性为题可以硬气，但对于其他问题，尤其涉及到礼仪层面的问题，还是应该尊卑有序，谦虚严谨的。因为这些也标志着一个人的修养。

一个真正意义上成功的老板，一定会呵护自己的员工，此时的表现，多为一种礼贤下士的道德礼仪标准，不会轻易害怕任何一个员工。但也不排除，在和员工产生一些分歧的时候，以谦让包容的处事原则进行矛盾的化解，进而促使问题得到进一步的解决。

而员工，在大多数的情况下无论多么硬气，往往也不会对领导造成威胁，毕竟所处位置如此。当然，对于一个业务能力强，为人正直品德端正的员工。会得到领导的尊重，但并不是真正意义上的畏惧或者妥协。

什么样的员工可怕，领导和员工的关系就像是猫和老鼠一样!彼此在职场上相互博弈，领导为猫、员工为鼠，老鼠怕猫!但作为老鼠的员工也有让猫害怕!下面一起来看看什么样的员工可怕。

一、财富型员工

所谓财富型员工是指为公司创造大业绩，大利润的员工!这样类型的员工，作为领导是不会轻易得罪的!而为什么不敢得罪呢?利益驱使导致，当员工可以创造大利益是，领导也同样是受益人，你创造利益越大领导越高兴，在这层关系在里面，领导就不会轻易得罪你!

二、关系型员工

关系型员工，众所周知是关系户!进入公司，职位的晋级 都是靠关系来推进的!这种员工领导也是不敢得罪的。例如：老板的亲戚、股东的子女，合作伙伴的推荐、以及靠各级游走的关系户!这种类型的，属于能量比较大的，领导回尽量回避三分在没有利益驱动的情况下!特殊背景，特殊待遇!

三、硬气型员工

在职场中、领导都是“欺软怕硬的类型”(大部分是这样的)，而那些比较硬气的员工，领导是不会招惹的!

职场pua不敢惹什么样的人

1、有原则、有底线的人：

职场中，如果不懂拒绝，盲目容忍，只会让自己陷入老实人的泥潭。别人可能认为你是一个欺凌者，但如果你坚持自己的底线，有自己的原则，在职场上就会更舒服。不然别人会把你的谦逊看成是弱点。

2、脾气好的人：

职场上，有一类人“打不还手，骂不还口”，仿佛从来不会发脾气的样子，给人感觉就是没脾气的软柿子。但是，这类看上去没脾气的人，往往是最不容小看的。越是厉害的人，越不浮夸，尤其在性格上。所以职场pua不敢惹他们。

3、特立独行的人：

特立独行的人，一般都是比较孤独的，侧面上反映出他们拥有自己的思想和判断，不受别人影响，也不会存在人云亦云的墙头草现象。用尼采的一段话说，更高的哲人独处着，并不是他想孤独，而是在他的世界里找不到他的同类。

4、条理清晰的人：

条理清晰的人，一般而言，他们的逻辑会很缜密。你想不到的东西，他都会想到。你做不到的细节，他们都会处理得很好，所以不会被职场pua。