单纯的人和现实的人之间的交情可能会比较复杂。以下是一些可能的挑战和解决方法：
1、理解和信任：单纯的人通常比较理想主义，而现实的人则更注重实际效果和利益。这可能导致双方在处理问题时产生分歧和误解。解决方法是双方需要尽可能地理解和尊重对方的想法和立场，建立起良好的信任关系，以共同解决问题。
2、沟通方式：单纯的人通常比较直接、坦率，而现实的人可能更注重保护自己，说话比较圆滑。这可能导致双方在沟通时产生不顺畅的感觉。解决方法是双方需要尽可能地明确、直接地表达自己的想法和情感，同时学会倾听对方的声音，以建立起良好的沟通关系。
3、价值观差异：单纯的人通常比较注重情感和道德，而现实的人可能更注重实际效果和利益。这可能导致双方在处理问题时产生价值观差异。解决方法是双方需要尊重彼此的价值观，尝试从对方的角度理解问题，同时坚持自己的原则和价值观。
4、处事方式：单纯的人通常比较理想化，而现实的人可能更注重实际效果和利益。这可能导致双方在处理问题时产生处事方式差异。解决方法是双方需要尽可能地协商解决问题，同时尊重对方的处事方式，以建立起良好的合作关系。
单纯的人和现实的人之间的交情需要建立在理解和信任的基础上。通过良好的沟通和相互尊重，可以克服双方的差异和分歧，建立起稳定、健康的交情关系。
做人不能太单纯
1、对人别太热情
老实人最大的性格特征就是自卑，有讨好型的人格。不敢和人翻脸，生怕会惹来麻烦，不好意思拒绝别人的请求，害怕因此关系破裂。正是这种性格上的弱点，导致处处都在吃亏。明明看对方不顺眼，但是对方要是请你帮忙，你多半还是会帮他，希望能修复关系。但是职场小人才不会领你的情，等到哪天你忍无可忍拒绝了，你们的关系还是会破裂，并且永远都不会修复了。
不想被人算计，就不要对人太热情，这不是让你给人摆脸色，而是进退有度。不刻意的讨好别人，守护自己的原则和底线。不要害怕得罪人，才不会被人得罪。
2、不要评价他人
喜欢说是非的人，最容易招惹到是非，尤其是情商低的老实人，经常莫名其妙得罪人而不自知。老实人要时刻牢记，不要评价别人，不要在背后讲人家的坏话。尤其是和你利益无关的人，尽量不要提起对方。就是别的同事在你面前说他人的坏话，你也不要为了讨好对方而附和。不要以为在背后说别人的坏话，对方不会知道。职场根本就没有秘密，你把秘密在风中诉说，风还会吹遍整片森林呢。
可以在背后讲人家的好话，要是对方听到你在背后给他很高的评价，会打心底感激你。
3、懂得克制情绪
要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。要是已经被对方算计了，就不要在心里自怨自艾，而是要从过失里吸取教训，下次要做好防备。老实人要学会克制情绪，不要做冲动型的人。职场小人最擅长挑拨离间，要是你遇事冲动的话，很容易被人当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，搞不好就做错事。时刻保持情绪的冷静，就能看穿职场小人的套路。你始终都保持古井无波的心态，就能起到震慑对方的作用，让他不敢轻视你。
4、要有防备心理
害人之心不可有，防人之心不可无，老实人不懂得害人，做事生怕让人吃亏了。但你也要记住，不要让人给算计了。做人一定要有防备的心思，对于任何人都不可以完全地相信。人性非常的复杂，善良与邪恶可以互不排斥存在人的思想里，即便是对你很好的人，他们看你很老实，也会为了满足控制欲而对你颐指气使，更不要说职场上的同事。这些小人为了算计你，任何事都做得出来。
你始终有防备的心思，就不会对人太热情，懂得守护自己的利益。你懂得维护自己的底线，就不轻易被人算计了。
5、 做事必须专注
老实人性格很单纯，但是思想却很混乱，他们缺乏安全感，容易胡思乱想。这种发散性的思维，会给工作造成很大的困难。一些很简单的事情，你就是做不好。你工作态度很好，愿意做别人不愿做的苦活。但是你的本职工作要是做得很糟糕，那一辈子都别指望升职加薪了。想要工作上不出错误，就要时刻保持专注的思维。做事的时候，脑子不要想着别的事情，发现自己分心了，立刻把思维收回到当下。或许你开始不适应这种思维，但只要你培养了专注的思维，工作会变得很简单。
