卡点上班的人可能是以下几种：
1、生活或工作节奏不规律的人。他们的生活和工作的节奏可能比较混乱，缺乏规律性和计划性。
2、对工作没有热情或者没有明确职业规划的人。他们可能只是为了过日子，并没有投入太多精力在工作上，也没有想过如何更好地经营自己的事业。
3、时间观念较差的人。他们可能没有意识到时间的珍贵，也不够重视时间的价值，所以没有形成良好的时间管理习惯。
4、个人生活习惯不健康的人。他们的生活可能缺乏规律和条理，导致无法保持良好的健康状态和精神面貌。
5、不善于或者不喜欢与人沟通的人。他们可能不知道如何与同事或领导有效沟通，或者不善于表达自己的想法和需求，导致无法按时完成工作或者达到工作目标。
卡点上班并不是一个绝对的概念，具体情况还需要根据不同人的个人背景和工作要求来具体分析。
员工准点下班打卡是谁的问题
一、员工归属感不强
既然公司跟我计算得如此清楚，员工打心里认为，我只不过是公司的一个生产工具。我没必要跟你谈情怀，谈奉献。工作做得好，加薪升职难;工作出错了，惩罚一样也不会少。这样一来，公司与员工之间又怎么会形成良好的合作关系呢?员工也不会有很强的归属感。
二、公司管理上出现问题
公司实行打卡考勤制度，无可非议，但如果过于不讲道理，未免会有失人性了。条条框框的制度，让员工失去了主观能动性，绷紧的弦也会有断裂的一天，管理者也因此失去民心。
我并不是管理层，我只是站在了员工的角度去分析问题，自然也无法客观地评价这件事。但我还是建议，公司管理制度如果能人性化一点，实施仁政，想必，员工也不会抗拒，跟公司不会产生对横。在一个互相尊重，相互鼓励的氛围下，公司上下团结一致，前进的车轮也会越滚越快。
生活中如果我们仔细回想就会发现，我们从小的时候上学到长大之后的工作，无论是在班级里还是在工作的单位，总会有那么几个喜欢掐点进教室，进办公室的人存在。而且他们往往并不是因为有事情偶尔出现这样的情况，而是几乎每一次都是如此。从这一个小小的细节之中也可以看出很多的东西，下面我们就一起来看一看这两者有什么样的区别。
1.对待工作的态度存在区别
我们都知道一个人如果想要在工作中做出一些成就或者得到上司的重视，最基本的一点就是要对这项工作有自己的责任心，上进心。而虽然从表面上看那些掐点的人并没有迟到。但是起码在他们的内心中来上班工作仅仅是为了赚钱，或者换在他们的角度来看这个问题，他们会觉得自己早一分钟打卡上班或晚一分钟打卡下班离开都是一种损失。虽然这是他们的权利，但是也体现出了他们对待这份工作的不认真。那些最后可以在工作岗位上步步高升的人，往往都不会计较于工作的时间，他们更加注重的是如何才能够把自己手头的工作完成的更好，自己怎么样才可以学到更多的知识。
2.自律程度存在区别
其实那些在学习时可以每天提早进入教室，上班时每天提早进入办公室的人并不是多么的勤快，而是他们对待自己非常的自律。很清楚自己的目标是什么，所以并不计较眼前的得失。他们心中埋藏着的这些目标可以替他们打败那些懒惰。但是相比较那些总是喜欢掐点的人就会显得散漫很多了。
在如今社会竞争力如此巨大的情况下，很多时候只有你把握住时间，把握住机会，才可以让自己比别人变得更加优秀一些。想要把自己的目标达成就需要我们从生活中的一点一滴做起。每天早起进入办公室10分钟，试想一下一年之后你会比别人多学到多少东西。
