面试后主动联系HR询问结果是完全可以的，但这并不适用于所有情况。以下是一些需要考虑的因素：
1、面试过程中的反馈：如果在面试过程中，面试官对你表示出极大的兴趣，那么主动联系HR询问结果可能是有意义的。如果面试官没有给出积极的反馈，那么主动联系HR可能会被视为不必要的打扰。
2、公司文化和招聘流程：一些公司可能有规定，不鼓励在面试结束后立即联系HR询问结果。在这种情况下，尊重公司的文化和招聘流程是很重要的。
3、个人形象和态度：在主动联系HR询问结果时，要注意自己的形象和态度。你应该以礼貌和专业的方式表达自己的意愿和关注，而不是给HR留下负面的印象。
4、求职者的优势：如果你在面试中表现出色，并且在面试结束时给HR留下了深刻的印象，那么主动联系HR询问结果可能会增加你被录用的机会。但如果你在面试中表现一般，那么主动联系HR可能会被视为缺乏自知之明。
主动联系HR询问结果需要谨慎考虑，并且需要根据具体情况做出决策。如果你决定主动联系HR询问结果，那么最好在面试结束后的一段时间内进行，并且要注意自己的形象和态度。
面试完之后可以问结果，直接问就行，没有什么大不了的，不用想太多。但是，一般都不会得到正面回复。会告诉你说，他们需要商量，回去等结果，三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你。如果到了期限之后仍然没有收到回复，大概率是没有被录取。当然，也可以打电话过去问一下。都是场面话，我觉得打电话意义不是太大。
面试准备
在参加面试之前，一定要做好充足的准备。比如你要怎么介绍自己之类的，一定要想清楚。不要太啰嗦，用最简短的话来简单介绍自己，说出自己的优势。优势很重要，不能是什么我很勤快，学习能力强之类的话。这些面试官听得太多了，不会对自己有太大帮助。要尽量出人意料一些，结合你想面试的单位，想要去的岗位，说一些切中要害的优势。这样既可以让他们对你留下深刻的印象，又可以侧面说明自己做足了准备，非常有诚意想要来到这家 公司。回答问题不用太快，最好思考一下再说。就算是遇到自己已经准备好的问题，也要停顿一下，这样显得自己是经过思考之后得出的结论，显得更可信。同时，太快回复面试官也会显得有些紧张，要尽量避免一下，做到张弛有度。
面试结束
其实，我觉得在面试结束之后，自己大概就能明白是不是会被录用。对方有没有对自己感兴趣或者是说，自己有没有哪些问题回答的不够得当。都差不多心里有数。如果觉得自己可能会成功又不确定，那大概率就不会成功。人往往都会给自己更高一些的评价，回家继续努力就行了。当然，也不排除有些同学会给自己的评价较低，又想着早点知道结果。直接问就好了，对方不会因为你问了就不录用你。这不是决定性的因素，对你是否入职没有丝毫影响。只能说明你很在意这份工作，对方看到你的诚意的同时，也会考虑适当的压一下待遇。
在面试后主动询问，最坏的结果，无非就是被告知“不好意思您的面试没有通过”。如果你本来就已经通过面试，更不会因为你主动询问了结果就凉!
收获的好处
1、终结不安的心情，加快求职进程
有好结果，马上着手准备offer事项的`谈判，搜集资料，与已有offer做比较等，帮助你尽快找到好工作;结果不好，收拾心情，重新出发!出发的时间越早，找到工作的时间越早!
2、传达诚意，可能会逆袭
主动询问结果，会显得你非常重视这次面试，有强烈的入职意向。爱ta就请勇敢表达，千万不要觉得不好意思，我们常说表白了不一定能成，但不表白，一定不成。你喜欢这家公司，想进入这家公司工作，只会让对方开心，让对方觉得你很有可能入职，你的“忠诚性”其实相比其他候选人更强了，而且主动询问，证明你是一个努力积极争取机会的人，这种特质会被很多公司欣赏。
3、把自己从待定席捞出去
一般面试官会把求职者划分为完全不行的，一定给过的，和待定的。
也许你的表现确实不到顶尖，但也没那么差，面试官一天面试很多人，对你印象不深刻，把你归去了待定。主动询问，争取补救，会让面试官增强对你的印象，回翻你的面试表现，有可能会考虑再给你“复活”的机会。
4、表达愿意为OFFER妥协
有可能面试官也在你和另外一个候选人里纠结：你俩教育经历、面试表现、行业经验、甚至薪资要求等，都水平相当。
如果你主动询问，透露自己对offer的渴望，表达企业与自己的职业规划高度匹配，在面试官纠结的点上，你们可以再聊一聊，如果你非常喜欢这个工作，可以适当表现自己愿意接受一些让步和妥协。
5、了解自己的不足
主动询问结果，如果遇到态度友好的HR，可能会愿意告诉你这次面试的不妥之处在哪。可别小看这么一两句指点，大部分人对于自己是很难百分百清楚认知的，身在局中往往没有那么清醒，HR的实话和建议，可以帮助你更好地提升和总结自己。
