上班摸鱼被扣钱是否违法，要根据具体情况来分析。
首先，如果公司规定员工在工作时间内进行个人娱乐活动属于违反公司规定的行为，那么公司可以根据相关规定对员工进行扣款等处罚措施。
其次，如果员工的摸鱼行为严重影响了工作效率和质量，导致工作无法完成或者造成经济损失，那么公司有权利采取扣款等处罚措施。
最后，如果公司对员工进行扣款等处罚措施时没有按照合理的程序执行，例如没有通知员工、没有听取员工申辩、没有调查核实事实等程序，那么公司的行为可能会被认定为违法。
因此，上班摸鱼被扣钱是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果公司的处罚措施符合相关规定和程序，那么是合法的;否则，可能会被认定为违法。
上班摸鱼不违法，但是会违反公司的规章制度，不倡导上班摸鱼。在职场之中,在上班时间“不务正业”的行为,俗称为“摸鱼”，比如在工作区域内聊天、看视频、逛淘宝、刷抖音、听音乐等与工作无关事宜。记得一份调查，大多数人每天认真工作的时间不会超过三分之二，其余的时间都是无效的工作时间，这种无效的工作时间大部分员工都是在摸鱼。
如何防止员工上班摸鱼：
一、纪律考勤
每月应该做好员工考勤记录。
二、交接班
未正式交接班前，交班者不得擅离职守。
填写好交接班记录，做到手续完备。
三、主管人员应该以身作则，带头执行
同时做好教育、监督员工的工作等。
上班摸鱼会影响工作，以下是一些对工作的影响：
1.降低工作效率：上班摸鱼会分散注意力，导致工作效率下降。员工花费过多的时间在非工作相关的活动上可能会导致工作进度延迟或任务无法按时完成，从而影响工作质量。
2.损害职业形象：上班摸鱼可能会被视为缺乏职业道德和职业操守，对职业形象产生负面影响，特别是在工作环境中对自己的职业形象有要求的情况下。
3.削弱团队凝聚力：如果在团队中有成员经常上班摸鱼，可能会对团队的合作氛围和工作效果产生负面影响，影响整体团队的协作和绩效。特别是当团队处于高效运转的过程中，一个人的摸鱼懈怠，就会影响到整个团队的士气，给工作的推进造成阻碍。
4.影响职业发展：上班摸鱼可能会影响员工个人的职业发展。并错失提高技能和经验的机会。在工作中表现不佳，无法按时完成任务，在职场中缺少信任，可能会影响到晋升、加薪等职业发展机会。
5.浪费企业资源：员工上班摸鱼会消耗企业的网络资源，加剧宽带拥挤、影响网速。同时，员工摸鱼也是对企业支付的薪水和福利的浪费，增加了企业的成本。
6.引发法律纠纷:员工上班摸鱼可能会涉及到一些违法或者违规的内容，比如侵犯版权、泄露商业秘密、传播不良信息等。这些内容可能会给企业带来法律风险，甚至损害企业的声誉和形象。
上班摸鱼会对工作产生负面影响，导致低效率、低动力和职业发展受阻。许多公司都会有相关政策来防止员工在工作时间内摸鱼行为的发生，以确保员工专注于工作并提高工作效率。
