开会的时候被同事攻击挑毛病怎么办?我们在开会的时候难免会被其他同事挑毛病，遇到这种情况如果不能妥善处理，那么对我们的职场晋升可能会造成阻碍，那么到底应该怎么处理呢?这里教你3招轻松解决。
第一招：将计就计，避重就轻
他给你提问题，你不要在这个问题上纠缠，你直接在那个点上谈自己的工作进展即可。比如你可以这样回应“本身我想在会后在这方面找领导汇报一下，既然你今天提到这个方面了，那我就谈一谈我们在这方面的计划，我们的打算，以及我们做了什么。”这样回应，突出自己的贡献，突出自己的付出和成绩，而不是在哪儿一直强调问题怎么样，直接转移了注意力，同时也让这种人自己打脸。
第二招：点出问题，强调困难
你可以提一提当初都做了什么，后来遇到什么问题，你们都一直在竭尽所能怎么样把损失降到最低，又因为条件所限或客观原因，即使像其他团队或个人都顶不住了的情况下，你们仍然在想各种办法，传递一种悲壮感，告诉大家这件事没有他们想象的那么简单，另外也让这种人显得狭隘一些。
第三招：突出措施，表明态度
我们还是需要快速的把大家的注意力拉回到接下来你要怎么做。你要突出接下来要采取什么样的措施，为什么要采取这样的措施，这样的措施能给公司带来什么样的好处，怎么样最大程度的降低成本，降低风险。你把对方对你的一番攻击变成一场自己能力的完美汇报，你立刻在老板和大家的心中实现完美逆袭。
