跟领导提要求到底怎么说才能更容易被采纳呢?我们给领导提建议的时候也是有很多技巧的,掌握提建议的技巧,领导才能更容易的采纳我们的意见,在提要求的时候一定要注意这3点。
1、有备而来
千万别做无准备之仗,有时候一激动就冲进领导办公室了,领导要是问你点什么,你回答不上来怎么办?甚至有些时候你的语言逻辑都梳理不通,领导再问你几个问题“做调研了吗?问过其他同事吗?市场反馈用户反馈到底怎么样?”这些问题一问三不知,领导能跟你决定这种糊涂决定吗?所以给领导提要求我们要有准备去提,不要在领导刚发完脾气的时候去提,也不要当着大家的面去提。最好在领导独处的时候,心情比较放松的时候给他提一提。
2、师出有名
给领导提意见你得拿出点依据来,比如拿着一些相应的市场调研,或者整合同事的一些意见等等,你再过来提,那么领导至少有个参考,并且你拿的都是客观的,并不是代表个人主观的,领导就不会怀疑你的问题。同时你也要让领导清楚他答应你的要求之后会给公司带来什么好处,能解决公司什么样的问题等。你把这些准备好了,他就更容易答应你的要求。
3、让领导做选择题,不做判断题
就是给领导提供多个选项,都是经过你深思熟虑,经过调研的相应选项。每个领导都想知道你对这件事怎么看,结合公司情况,哪个选项更适合咱们公司,你拿出自己的主见型方案,领导再给你来点补充型意见,这事就这么办了。
跟领导打交道要讲究智慧,会说话比你平时闷头干活更重要,如果你想给领导提意见,让他更容易接受你的意见,你就可以通过以上三点来进行解决,相信领导会采纳你的意见。