作为职场中人，就要学会保护自己，不要做大树，也不要做出头鸟，而要保持低调。最重要的还是提升自己，要实在看不下去有些人，走人便是，此处不留人自有留人处。
把自己工作的职场事做好。成功了不骄傲自大，也不要看不起人，遇到请教你的人，要做到虚心教导，不要一副我比你优秀的态度。虚心做人，不要时时把自己优秀的方面，时时挂嘴边，要自律，不做小人，不在别人背后说坏话。
自己得行的端、做得正。要不然自己犯了错，被小人捉着机会进行举报，那是一告一个准。所以呢，想要不被人背后陷害，首先自己就得，不要给别人留下差一刀的机会。自己一定要洁身自好，严格要求自己，不让人找的机会来告自己。
做事严谨，不谈是非，韬光养晦。能做到就已经可以避免至少百分之八十的伤害了。还有，说一句可能让你不太高兴的话：被下套你还不够资格，顶多可能被甩锅。多读书，多跟老员工学习，情商高点，说话谨慎一些。
对职场新人而言，背锅或被坑避免不了。我觉得对职场新人而言，最重要的是提高自己的专业能力及为人处世的能力，有了能力，就有在受委屈，或觉得没必要待下去的时候，有离开的能力。
如果你要向上走，难免要有些地方比别人做得多，比别人强了肯定会有人眼红你。如果有利益冲突，那么被陷害这种事儿时有发生。现在的社会就是踩在别人的头顶上往上走，你高升了肯定有人被你踩在脚下。
职场中难免会有小人，如果他们想害你，你该做些什么呢?下面是由我分享的职场小人害你怎么办，希望对你有用。
职场小人害你应对技巧
1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...你绝对不是对手。
2.敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走....
3.说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑～他们这样快乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态!
4.不要有利益瓜葛：他们善于交际，搞小圈圈，看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要你加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5.吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累;古人说：忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心～谁敢和小人做朋友呢?
人生无常，会遇到各种各样的人，不是所有人都能对我们友好相待的，所以切忌以善意眼光看待所有人，对他们期待不要太高也是对自己的保护。
如果总是有人针对你，可以换位思考一下别人为什么欺负你，是不是因为你看起来比较好欺负，如果是因为这样，就要好好树立起自己的自我保护意识，遇到触碰底线的事情绝不容忍。
其他的见以下方法：
第一、跟小人保持距离，不要因为被小人挑衅变情绪失控，情商高的聪明人在和小人相处的时候，绝对不会因为小人总是针对自己，于是便发怒，因为这些小人喜欢占便宜，他们通过一些非常阴险狡诈的手段和技巧来针对你，排挤你，那么如果你能够跟小人保持距离，他们自然就会认识到自己和你的差距，甚至开始在以后的工作中收敛自己的行为，大家可以完全使用这种方法来对对待那些总是在向你挑衅的同事和小人。
第二、摆明证据让同事或者小人无地自容，大家要记住，在和小人对峙的时候，千万不要妥协，因为这些小人总是在公共场所变本加厉的挑衅你，这都是在所难免的，如果聪明人能够在公司里工作的时候，当众摆明证据，同事和领导对你也会很信服，而那些看不惯小人作风的同事，自然就会和小人争执，那些小人自然就会无地自容，因此大家要记住，在公司里千万不要随便的变失落，在被领导或者小人挑战的时候，也应该摆明自己的位置。
第三、让小人意识到你的地位和权利比他要高很多，这样小人自然就不会认为你是好欺负的老实人，有很多老好人，在公司里并没有足够的存在感，所以小人便会主动的挑衅老实人，甚至收拾老实人，导致老实人孤立无援，可是如果你能够在和领导的相处中得到领导的赞赏，甚至在和同事一起合作的时候，得到同事的支援，那么自然就会一呼百应，很多同事便会主动的和小人抗衡，而你的地位或者是处理方式，自然就能够在职场中影响更多其他同事，而那些小也会开始收敛自己的行为。
