升职加薪是职场人都积极追求的目标，但是怎么样的人升职加薪快呢？想升职加薪快需要怎么做呢？下面带大家简单了解一下。
都说靠谱是职场人最贵的一项品质，在社交软件时代我们平时会收到很多人的信息，怎么回复这些信息往往就能体现我们的靠谱程度。所以想要做一个靠谱的人一定要做到这一点——凡事收到请回复。
凡事收到请回复听起来很简单，但是大部分人都做不到。回复要求主动回报，就是回来汇报的意思，交代事情的人要明确自己的结果，并且明确你要的回报时间，接到事的人如果没有听到回报的时间也需要跟上级请示一下，明确领导具体什么时间完成。这就是一个非常好的习惯，这样可以让交代事情的人放心，接到事的人也不用焦虑，他也不用去猜你需要什么时间完成。我们平时要求的凡事有交代，件件有着落，事事有回音，养成凡事收到回复就能轻松的做到。
凡事收到请回复执行起来也是比较简单的，同时这也是能够给别人留下一个好的印象分的习惯，也代表着对别人的尊重。比如你们公司通知举行一次会议，组织人员都在工作群里@所有人了，收到请回复，很多人看到了以后及时回复“收到”，但是有些人就是不回复，直到工作人员打电话问他具体为什么没有看到通知，他还找各种借口，这就是一个没有做到凡事收到请回复的反面教材。这样的行为就会让别人很生气，别人通知了一次会议，别人也要统计一下到底参会人员怎么样，不给别人回复，别人就会疑问你到底来不来，再打电话通知你，浪费别人时间同时也浪费别人时间，其实自己回复两个字“收到”就能轻松解决的事。所以说凡事收到请回复是对别人工作的尊重。
做事有回复的人往往会让人觉得更靠谱，就像领导给你交代任务，让你去跟进一个客户，想让你去签约这个客户。最后你跟进到跟客户签约了，你却不及时报备给领导，你还让领导处在一个担心的过程中，领导既然给你交代了这件事，他就对这件事的结果有预期，所以不要闷头干完了不说，领导过来问的时候你才告诉他早就签约好了，就会耽误接下来的工作进程，你在领导心目中的印象也会大打折扣。所以靠谱的人把事情完成以后就会及时的报备。
凡事收到请回复也会给别人更在意的感觉，让别人觉得你这人更重视更有心，就好比你在处对象，对象给你发来一条消息，却迟迟等不到你的消息，要么她觉得你不够重视她，要么她会担心你有其他的事了，甚至有时候看到你发朋友圈了你还没有回复她的消息，这就会让对方跟你着急生气。我们不见得次次秒回，但是我们也要先给对方一个重视的回应，即使你现在很忙，来不及给对方一个满意的回复，也要给对方回应“我现在正忙，过段时间给你回复”。
现实生活中做到一个凡事收到请回复的好习惯就会让别人觉得你很靠谱，如果这样的印象留在在同事领导心中，那么你在职场上就是一个受欢迎的人，领导给升职加薪也会首先想到你。
