无论是初入职场的大学生，还是改行接触新行业的职场新人，我们在面对新工作新的职场环境的时候，该怎样迅速的融入到一个新的职场中呢。这就要看一个人适应新环境的能力了，同时也要调整好我们的心态。并不是说能力越高的人适应新环境的能力就越强，很多的时候能不能适应一个新的环境很大程度上是由我们个人的心态决定的。心态和性格、习惯一样影响着我们每个人的发展，那么，作为职场新人应该具备哪些良好的工作心态呢?
一：时刻有一颗积极向上的心
作为刚刚进入职场的员工，一定要有一颗积极的、向上的、乐观心态去工作，而且对待任何事情都要有激情，工作要积极主动的完成，在工作当中有自己的一些新理想和新信念，而且永久保持住自己积极的一个心态，饱满的激情。这样才会让自己的工作做得越来越好得到领导的认可。
二：对工作一定热爱并且真诚
现在年轻人的一些工作压力比以前大多了，竞争力也非常强，所以我们每个人都要谦虚的对待每一件事，遇到不懂得问题就要谦虚的请教同事，或者遇到自己不该知道的事，也不要去打听那么清楚，因为有时候知道的多了反而不好，所以大家还是谦虚的最好。无论领导给你分配的是任何工作，你都有一颗积极的心去对待，每一件事情都要认认真真的去完成，千万不敢有眼高手低的想法，遇到不懂或者不会的问题一定要虚心去请教公司当中来的久的同事，切不可自己草草了事。
三：始终要有务实的心态
我们在职场中总会出糗，但是，这不正好说明我们正在成长中吗?因为我们还会成长，也因此出糗并不是什么大不了的事情。只要在工作中认真努力，积极配合，就不要怕会出糗。因为在任何地方，他们需要的都是努力工作的人。假如出糗了，出了一些小问题，只要不是原则上或者说不可理解的事情，那都不用太过于绝望，犯了错就去改，改了总会有进步，不要因为我犯了错，我就要找个理由，随随便便糊弄过去。想要成功，我们就一定要克服自身的出糗，不要担心出糗，你应该担心的是出糗以后你会不会去努力弥补。当然了，我们在工作中，不要让别人出糗。
四：有主动学习，敢于创新的精神
工作竞争力越来越大了，每个人都想在众人中脱颖而出，可是哪有这么容易，首先想要拥有一份好的工作，你就必须得拥有足够的文化和才华，这样才可以脱颖而出，你得去学习更多的知识，而且不要说用没时间做借口，因为时间都是一点点挤出来的。只要经过学习努力才会越来越好。在工作当中我们要时时刻刻保持一个学习的心态，要学会事业所从事的工作环境，在工作当中多向同事学习，努力提升自己的工作能力，要学会说话，学会如何发挥自己的能力，提升自己的组织能力和文字功底，提醒自己不要去做一个被行业淘汰的人。
五：敢于付出的心态
其实在职场中，我们每个人能够获得机遇的概率都是一样的，只是努力和不努力这两种截然不同的态度决定了最终我们的概率会有多大的变化。我们每一个人都担心会失去，但是却永远都想要得到。而能够得到多少，就看你努力付出了多少。我们在职场工作上，不要太过于计较得与失，等到我们成功了之后，你就会发现，你当初失去的其实也都以另外一种方式回来了。而在职场中，心态是非常重要的，它几乎决定了你能在职场中能否成功，因此，我们应该保持好自己良好的心态去面对职场中的一切。
一、能力：
1、学习能力。无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人，面对不断更新的知识结构和行业情况变化，具备一颗终身学习的心态和不断进取的学习能力，是成为行业内行家里手和技能管理“专家”的必要条件。
2、业务能力。
在职场职业最为关键的是优质完成岗位工作，这也是企业为什么要给予工资的根本原因。具备过人的业务能力是立足职场的基本条件。
3、沟通协调能力。
企业的一切工作都不可能脱离工作链独立不在，因此具备良好的沟通协调能力是做好本职工作，造就良好横向沟通和管理能力的必备条件。
4、影响力。
影响力是带团队的基础，以理服人可以不听，以情服人可以不理，但是具备个人影响力不用说，下属看到你就会服从与模仿。
5、魅力。
不一定只有领导才需要建立个人魅力，即时是小职员也应该具备与职能工作、个人素养相适应的魅力。拥有被人欣赏的魅力，是建立良好人际关系，得到领导认可的促进剂。
二、心态
1、坚韧。职场得志除了具备相关能力以外，也需要具备机会平台和贵人帮助，如果有能力的人不得志，那么需要坚韧的忍耐，时刻把握机会，不能轻易放松。
2、乐观。职场上的每一天对于职场人员来说都不一样，及时出于顺境的人也不一定每天都没有障碍，那么一定要怀有一颗乐观的心。何况自己想象的不一定是客观实际的样子。
3、冷静。职场人员要时刻保持冷静，善于动中取静，没观察事物与人员，只有心态冷静，才能有正确的决策。
