每位职场人都要认识到，没有职场危机感就是最大的危机。危机感，可以激发人的潜力，能够使人爆发惊人的胆量，使人的勇气激增到无所畏惧的地步。我们要善于在逆境中勇敢面对危机，又善于在顺境中保持忧患意识，从而坚持不懈地努力。
第一点，竞争时刻存在，根本没有真正稳定的工作。
现在的社会中，同行业的大小公司有很多，人才也是很多。虽然你在这家公司混的比较好，但是却不能保证这家公司在同行业中同样混的好，如果你安于现状不懂得学习工作以外的技能，那么一旦公司出现变动，或是遭遇裁员风波的时候，那么自己必定是最危险的一个。
因为在未来的社会中，人工智能的普及将会取代很多人工的操作，所以要是不想面临被裁，那就要学会跟上时代的步伐，利于闲暇时间增加自己的各方面技能，稳定的工作都是骗人的，只有你的能力稳定了，你的工作才会相对稳定。
第二点，即便能力再强，没有行动力也是无用。
当今职场中，任何一家公司中，都会有能力很强的人才。不过有些能力强的人，在做出一点成绩以后，便开始对自己松懈起来，总觉得自己即使懒散一些，公司也不会轻易裁掉自己。殊不知这样的想法是非常不对的，因为站在企业的角度上考虑，需要的一些行动力超强的人才，如果你仅凭着有能力，而不做事的话，那么最终只会成为被淘汰的人。所以要想发展的好一些，能力强是一方面，另一方面要具备出色的行动力才行。
第三点，停留在原点不学习，必然会被淘汰。
在这个时代中生存，任何东西都充满了变数，工作内容会改变，行业发展也会改变，有些行业几年前会很好做，几年后却有可能寸步难行，然而唯一可以让你应对变数的因素，那就是你对事物的认知和自身能力。
那么作为职场人，需要具备的危机意识都有哪些?
1、学习意识危机
很多职场老人认为自己的经验比较丰富，学习的积极性日益衰退。在给新人带教的时候，和新员工讲着学习经验和技能，却缺乏对自己终身学习的鞭策，所以面临新机遇的时候，不能灵活的应对和掌握。
2、工作业绩危机
每个人都是靠业绩来衡量能力的，龟兔赛跑的故事大家都知道，兔子刚开始遥遥领先，却最后被乌龟赶超，职场也一样，沉浸在一时的优秀里面是一件很危险的事情。
3、工作岗位危机
每个工作岗位都有它存在的价值，如果工作效率低下，所有的工作都会被其他部门替代，那这样这个岗位就没有存在的必要。职场人要警惕工作岗位危机，不管什么岗位都要坚持源源不断的付出才会永久存在。
4、人际交往危机
职场处理好人际关系非常重要，很多危机都是由于同事关系相处不当造成的。这可能对你工作效率产生影响，也可能会对你工作配合产生影响。如果你的工作能力不错，却发现周边的伙伴和你的关系很冷淡，就需要开始思考如何改善这个局面，协调好上下级关系才能更好的解决问题。
