工作还没结束，突然被领导要求做工作汇报怎么办？领导让你汇报工作进展这是随时都有可能发生的事情，很多领导都会突然造访，问你工作进展怎么样了，突然问到的时候你可能会被打了个措手不及，也不知道该按照什么样的思路来汇报了，到最后说的一团乱麻，没有说道重点，就会影响领导对你的看法。但是遇到领导突然要求做工作汇报自己应该怎么办才好呢？教你5步轻松应对。
第一步：与领导谈谈这一段时间的工作重心
交代领导目前这一段时间的工作重心是什么，你在做哪方面的工作推进，完成率到底怎么样，最好用数据说话。把具体数据拿出来，哪方面做到了那些，尤其是那些领导比较关心的点最好。
第二步：谈谈自己的重点的工作内容
跟领导说说这段时间重点工作内容，在攻克什么难题，遇到的小问题，目前已经解决的怎么样了。把一些重点型的耗费时间的，也是领导所关心的问题，谈一谈这方面的突破。
第三步：谈一谈客观的问题和所需要的支持
比如说虽然把工作流程跑通了，模式跑通了，但现在还有一些相应的问题，还没有攻克掉，目前正在想办法，甚至通过外包的力量来解决，希望领导能在给点时间或者相应的资源支持。
第四步：问领导还有什么要补充的
向领导请示还有什么可以补充的，还有什么要嘱咐的，还有什么样的想法等。这其实就是在要领导的评价了。
第五步：接下来的工作信心是什么
谈一谈接下来的工作信心，也感谢领导对自己工作的关心。安排接下来某个时间点再给领导做一次详细的工作汇报。请领导放心自己一定在预期的时间之内，完成什么样的业绩，想办法做到最好等等。
如果领导突然问到你的工作问题，可是你还没有准备好，你就可以使用以上的工作汇报步骤来解决。这样的临时性工作汇报既完整又能让领导觉得你是在这里付出很多努力的，同时也能让领导把握到你的工作进程，让他心里踏实，心里放心。更重要的是让领导知道接下来你的工作重心。