在面试的时候面试官会问到各种奇葩的问题，其中问到为什么会在上一家公司辞职的原因这个问题非常多，但是回答面试官问辞职原因也是有技巧的，以下3种理由千万不要说。
我们先了解以下面试官为什么会问你在上一家公司辞职的原因，其实他问这个问题就是想通过你的陈述来分析判断你跟他公司的适配性到底如何，同时顺带了解你的语言组织能力，你的应激反应能力，以及你对过去的人和事的态度。所以千万不要乱回答，以下3种理由千万不要说。
1、因为个人原因而离职
这个原因事很多人都喜欢的离职原因，但是你以为这样说很轻松，但是对方有可能对你继续感兴趣，继续深挖你到底是因为什么样的个人原因，一直问问到你无话可说为止，那你不就尴尬了吗？如果对方对你的印象不太好，你又来一句“我因为个人原因离职”，对方就认为你用一句话搪塞我，敷衍我，我能录用你吗？所以千万不要用这样的话直接了当的回应对方。
2、因为我的上司不行或者公司不行
这样的一种回应方式是非常危险的，因为你不知道你的面试官对你的上司了解不了解，对你的公司了解不了解。如果面试官知道你的上司，你的公司，你非得说你的上司不好，你的公司不好，对方就会深挖你到底觉得那点不行，说多了就会让面试官觉得你人品不行，对自己的言行不负责任。如果面试官对你的上司或公司不熟，听了你的描述感觉公司都已经烂头顶了，为什么那个公司还能发展壮大，还留有那么多的员工呢？那证明是你有问题，不应该是公司有问题。这样回答就会留下你对自己言行不负责任的印象。
3、因为同事的怂恿我也离职了
这样的回应方式会让面试官瞧不起你，因为你给他留下了一个没有目标感的印象，没有主见的印象，你分不清主次，分不清轻重，如果把你录用到公司你会不会被别人所影响，所干扰呢？所以你任何的回答都有可能让对方推测出你未来的隐患。
以上3种回应面试官问你为什么辞职的时候千万不要回答，否则就会给面试官留下不好的印象。