职场上有时候领导会让我们签一些不经过我们手的字，我们到底该不该签呢?有时候领导自己也不敢签的字就找我们来签，到底应该怎么高情商处理呢?为了给领导留下一个规矩又靠谱的形象，同时又能实现自己的自保，我们得分情况对待。
第一种情况：客观事实，可以酌情去签
你已经验证了这件事没毛病，反正谁签都是这么回事，那么你就可以去签。比如公司买了台打印机，你检查了打印机没毛病，最后你签个字，问题不大。这样的话自己不会有心理负担。
第二种情况：我们本身处于体制内，一切追求的是稳定
当我们处于体制内，追求工作上的稳定，没有太大的野心一定要做到什么样的位置，这种情况下直接跟领导说“领导，我怕这不合适呀。”所以本从自己的内心即可，不想签就不签。
第三种情况：看责任大小
如果这件事的责任是在自己可承受的能力范围之内，那么你该签还是可以签的。
第三种情况：事关重大，千万不要随便签
就像公司于公司之间的合同订立，招标文件，评估报告等等这些非常严谨的书面文件，如果不该你签，尽量不要签。如果领导打电话催你签，你可以用“拖字诀”应对，说明自己在忙说明重要的事情，脱不开身，事后仔细研究一下这件事，然后再给领导回复。另外领导非要你签，你也可以向领导要授权解决。让领导给决策部门打个电话说明一下，或者当着公众，用书面的方式给你落在纸面上，或者是让更多人能够看到和听到，最后你签这个字就是合理应该，出师有名，不用有任何的担心。
以上就是领导要求我们签我们不该签的字的解决方法。身处职场，我们要学会一些职场生存之道，这样才能在职场中自保，千万不要被别人坑害，断送了自己的职业生涯。