当领导对你说“这事不怪你。”我们到底如何高情商的回应呢?怎么回应才能让领导还能器重你呢?这里送你三步回应方式。
首先我们还是需要纠正一下这样的观念，有些朋友听到领导说“这事不怪你。”自己就开始放心了。感觉这事不怪他，自己没事，如果领导真的不怪你，他干嘛还要说出来?一点忏悔都不做，一点责任都不担当是不应该的，千万不要拿着侥幸的心理就过去了。领导专门给你提了一句，这事不怪你，其实就是在照顾你的感受，是因为他怕你太自责，怕你有恐惧心理，导致接下来的没有心情把工作干好了，所以他说这样的话是在降低你的压力，以让你接下来能够更专注的做事。领导多了重考虑，你也得多一重考虑，你可不能傻呵呵的认为真的跟自己没事。那么到底该怎么高情商的回应，才能让领导更加器重你呢?分为三步，走好这三步，都能体现你是一个特别值得器重的人。
第一步：表示自己的感恩和理解
怎么表示自己的感恩和理解?就是领导站在你的角度不想给你形成压力，你就要表示出你对领导的这一片用心良苦。你可以这样回应“其实我特别感激您能跟我说这样的话，我知道您也不想增加我的负罪感，也想通过这样的话降低我的压力。”有了这样一份同理心的表达，已经跟领导的心打通了。
第二步：拿出忏悔和愿意担当的自责感
拿出这种态度，拿出这种意识表达出来也会让领导觉得你这人是能抗事的，是有心理承受能力的，不是那种经不起摔打的人，论证了这一