跟领导提要求到底怎么说才能更容易被采纳呢?我们给领导提建议的时候也是有很多技巧的，掌握提建议的技巧，领导才能更容易的采纳我们的意见，在提要求的时候一定要注意这3点。
1、有备而来
千万别做无准备之仗，有时候一激动就冲进领导办公室了，领导要是问你点什么，你回答不上来怎么办?甚至有些时候你的语言逻辑都梳理不通，领导再问你几个问题“做调研了吗?问过其他同事吗?市场反馈用户反馈到底怎么样?”这些问题一问三不知，领导能跟你决定这种糊涂决定吗?所以给领导提要求我们要有准备去提，不要在领导刚发完脾气的时候去提，也不要当着大家的面去提。最好在领导独处的时候，心情比较放松的时候给他提一提。
2、师出有名
给领导提意见你得拿出点依据来，比如拿着一些相应的市场调研，或者整合同事的一些意见等等，你再过来提，那么领导至少有个参考，并且你拿的都是客观的，并不是代表个人主观的，领导就不会怀疑你的问题。同时你也要让领导清楚他答应你的要求之后会给公司带来什么好处，能解决公司什么样的问题等。你把这些准备好了，他就更容易答应你的要求。
3、让领导做选择题，不做判断题
就是给领导提供多个选项，都是经过你深思熟虑，经过调研的相应选项。每个领导都想知道你对这件事怎么看，结合公司情况，哪个选项更适合咱们公司，你拿出自己的主见型方案，领导再给你来点补充型意见，这事就这么办了。
跟领导打交道要讲究智慧，会说话比你平时闷头干活更重要，如果你想给领导提意见，让他更容易接受你的意见，你就可以通过以上三点来进行解决，相信领导会采纳你的意见。