当领导问你累不累，到底怎么巧妙的回应才能获得领导的赏识呢？这里教大家两步回应法。
首先我们还是需要了解错误的回应方式。有些朋友遇到这样的问题以后直接回答“不累”，不累就表示你没好好干，工作量还不够，接下来领导可能就给你加活。你要是回答“累”，领导就觉得你干这点活就嫌累，要么时态度不端正，要么就是能力不行。但是如果你回答“还行”，这明显的时敷衍，行就是行，不行就是不行，给个准数。所以以上错误回应方式都会让领导有猜测你的态度上或者能力上有问题。那么我们到底该怎么回应呢？
想要知道怎么回应，还是需要先了解领导为什么会问这个问题。
1、领导觉得你确实很累，表示一下关心。在这种情况下你要表示感谢一下领导的关心，并且表明一下自己的态度，虽然暂时辛苦一些，但是很值。
2、领导觉得你不够忙，他在点你。遇到这种情况你要勇于承认最近忙完什么样的活儿以后，近期的工作比较轻松，然后去请示领导还有没有其他的工作
3、领导带着需要委派的任务来的，跟你客气一下。领导需要有新任务交给你的时候也会问你工作累不累，不管你怎么回答，他最后都是要把任务交给你，遇到这种情况既然躲不过，那么我们就给领导留个好印象，拿出自己积极向上，热情的态度，这样的话还能在领导心里加个分。
当你了解了领导为什么会问你这样的问题之后，你再去回应领导就可以针对性的回应，获得领导的赏识。但是无论怎么回应，最好做到以下两步。
第一步：先汇报工作
第二步：谈自己的结论和态度
领导问你累不累，你可以顺势的跟领导汇报一下最近工作做了哪些关键性的任务，取得了哪些成绩，遇到了什么样的问题，并且是怎么解决的，接下来还有什么样的工作安排。其实这时候领导就是想了解一下你的工作进展，让他内心有可控感。所以还是需要汇报一下自己的工作。汇报完了之后再表明一下自己的态度。如果你确实很累，你可以结合着你的工作汇报，把累体现出来，并且拿出你相应的态度。