当你在工作中，表现得足够好，遇到好的领导，一定会不吝言辞地夸奖你，甚至还会给你奖励。那么当领导表扬我们的时候，我们应该怎么高情商回复呢?
1、向领导表示感谢
知恩图报者，贤者也。领导的夸奖不光是为了表达对你的肯定，更重要的是在团队中树立一个榜样，同时也是领导向其他人展示自己的成绩，毕竟他肯定了你，说明领导没有看走眼。
所以回复领导的感谢时，一定要先感谢领导，不要过分的谦虚。过分谦虚就代表领导的夸奖“名不副实”，就变成了打领导的脸，所以诚挚感谢+适当谦虚即可。
2、体现同事
现在的工作大多都是团队合作，离不开同事的帮助，哪怕人家只是帮你打印了个文件呢?另外，人无完人，你以后照样还是需要其他人的帮助，总有需要向别人学习的地方，这时候就可以表达出来。比如——“这次的功劳并不只是我一个人的，很多同事都帮了忙，比如小王和磊哥等。而且，在有些方面，我还需要向大家学习，以后会努力做得更好!”
总结一下就是：“谢谢领导的肯定和表扬，说得我都有些不好意思了。这次工作做得这么好，功劳并不只是我一个人的，很多同事都帮了忙，比如小王和磊哥等。而且，在有些方面，我还需要向大家学习，以后会努力做到更好!”
3、表达对于帮助你的同事的感谢
当你开始做一个项目的时候，你不可能什么都会，或者是你所具备的资料也不一定是齐全的
所以说当你在做完项目并且得到老板表扬时，你也可以说：“我之所以能够取得这么大的成就，不仅是我自己努力的结果，还有同事对我的帮助。”通过这么说，帮你的人也会觉得你是值得帮，并且具有感恩精神的人。而且领导听到你的发言，也会认为你是具有良好合作能力的人。所以说当别人帮助了你的时候，你在接受表扬的时候也要适
