那要看你跟领导之间的交情了，如果两个人关系还算可以，那就不用搞这些虚头巴脑的东西;如果你跟领导之间关系一般，那就回复这是我应该做的，想必领导看到了也挑不出刺来。
给领导发东西，领导回复收到，说明领导还是比较有礼貌的。这种时候你已经完成了你的工作，再回复一些别的什么东西也无所谓，就跟工作无关。领导回复收到其实也是对你劳动成果的一种肯定吧，没有直接无视掉。有些领导真的就会无视员工发过去的消息，其实这也没有什么。
大多的时候领导还是领导，都会端着领导的架子，这种时候我们要看清局势。不要跟领导有太多的交情，等到领导完全了解你这个人了，那么你可能就离被离职已经不远了。所以回复领导的时候还是要有分寸。
一般有这样两种：
1、直属领导，做事雷厉风行，干脆的。
下属可以实行向上管理，让领导看到你做事认真，且主动性强，而不是说一句才动一下。
这样回复：不客气的，领导。
2、大老板
如果公司层级分明，一般大老板不会绕过中层领导，直接找你安排工作。如果出现这种情况，那么，把文件发给领导之后，领导说收到，谢谢。
回复：不客气的，×总，应该的。
也可以这样说感谢的话：
1.承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。
2.感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。
3.在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你!
4.感谢领导您一直以来对我的关怀，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的要感谢老领导您!
5.千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就!
