在学生时代，多数人都会以成绩优异与否来判定每个人的潜力，但结果往往有所偏差，有些一向名列前茅的优等生进入社会，却无法适应，受尽排挤;
有些成绩普通，但头脑机敏，为人很好的普通生甚至差生却能脱颖而出，后来居上。
可见，想要成就一番事业，除了学识才能，为人处世的智慧也必不可少。看一个人是否真正有潜力，如果遇到具备这3点的人才，一定要深交!
第一种特质：做事讲方法，处事有原则
为什么有的人做事效率高，而有的人却很低?拿常见的背单词来说，有人一天可以背几百个单词，有的人却连十个都记不住，真的是能力不行吗?
不，其实是方法和态度的问题，你做事不讲方法，不仅仅影响效率，更可能导致失败，而处事不讲原则，你更可能逐渐陷入迷茫，甚至自己将自己毁掉。
古语中有这样一句话：成大事者不拘小节。很多人把“小节”等同于细节，把它的片面理解当作真理，更有甚者在有些事情上用来为自己开脱。而有的时候，这样的行为其实已经注定了一个人的一生将难以成功。
因为成大事者虽不拘小节，但讲究细节，用心做到完美是他们的处事原则，而他们所讲究的方法，也是根据自己的这些原则展开的，所以他们不仅仅做到了效率高，更做到的效果好。
第二种特质：善于决断
鬼谷子曰：知机者明;善断者智。势可度而机可恃，然后计可行矣。处变不惊，临危不乱。见机行事，以计取之，此大将之风也。
释义：善于发现时机的人是聪明人，善于决断的人是真正拥有大智慧的人。当充分了解形势，并且时机出现时，就可以施展计谋了。能做到处变不惊、临危不乱，并且能发现机遇，施展对应计策，这就是大将的风范。
在一个团队中，一个优秀的领导者不一定是想法最多的，但一定是善于根据形势，采用最合适的想法解决问题的人。
第三种特质：未雨绸缪
在我们的工作之中，一个人靠不靠谱看他的工作我们都能看出来一些。靠谱的人往往能把事情给做好，在遇到问题的时候，他还能用很妥善的方式给解决掉。我们都应该体验过，一个项目在开始行动前，都会做很多种的方案，然后在进行协调沟通等等。但在每次项目活动开始的时候，出现一些我们认为不应该有的岔子。这时就是要体现一个人能力的时候了，看他有没有做B计划，如果有的话那就可以直接解决掉现有的麻烦。做事除了一定要有解决问题的能力，你还要提前做好对于突发事件的解决方案，未雨绸缪。
