一般情况下面试后都需要等通知，不可能说马上就让你去上班，除非是他们单位急需用人这样的情况，不然都需要等至少3天。这个其实是很正常的，因为面试后他们需要做筛选，还有就是做总结，会认真的研究你是不是适合他们公司，所以这个是需要一定的时间的。请你耐心等3天，如果到时候没有来通知你可以打电话咨询一下。
其实是给双方考虑的时间，面试官在考虑是否要录用你，你也要考虑是不是要选择这家公司。面试其实是一个双向的过程，绝对不是很多人想象的面试者进入公司的需要面临的关卡，而是双方在简单了解对方的资料后，再进行了更深层次的交流沟通。这个时候不仅是面试官在了解面试者，也是面试者在了解公司。
一、面试：双向选择。
我知道的很多刚刚毕业的学生，都不知道面试是一个双向交流的过程。他们简单地将面试当做是一个准入门槛，也认为自己只要表现好就能进入公司，为获得工作沾沾自喜。还有一些人在发现面试的公司有某些方面不适合自己的时候，却是劝自己不能挑三拣四，要尽快工作。而这样的后果是，答应上班后，很快却觉得不适应，不得已就只能重新换工作。
要记住面试是面试官与面试者互相熟悉交流的过程。身为面试者的我们，在面试的时候，更要注意到氛围、文化、环境、职业生涯有关等各方面的情况。在别人选择我们的时候，我们也要学会去选择公司。
二、向面试官提问，了解公司详情。
其实对于公司的很多情况，仅仅是靠眼睛看，往往是不能胜任了解的，最好的办法是直接问面试官。有些人可能觉得面试，就是一问一答，这就是错误的想法了。上文所说的双向，不止体现在双方的选择上，还体现在面试交流的过程中。
面试官提问，面试者回答，这样的交流方式往往是没办法进行深入交流的。如果面试者适当地提出问题，就可以与面试官进行互动式的交流。面试者能更多地表达想法，面试官也能更加了解面试者。
而对于一些企业氛围、文化以及员工待遇等方面的情况，你可以在回答面试官问题的时候，适当地加入疑问，也可以选择面试的最后，再向面试官提问。实际上，大多数面试官在提问完自己的问题之后，都会问面试者是否有什么问题要提出的。这就是面试官给予面试者了解公司的机会。这时可以选择提问关于公司未来发展、个人发展之类的问题。
三、可以与面试官约定几日内通知结果。
关于最后提问面试官的问题，除了职场上的问题外，还可以与面试官约定一个得到面试的结果的时间。因为有些面试官往往会说如果通过了，过几天会通知。而有些面试者会傻傻地等上四五天，甚至是七八天。或者是答应入职另一家公司，却又收到了更中意的公司的录用回复。这些情况对于面试者来说，都是很麻烦的事情。
因此建议在面试最后，直接与面试官约定通知时间。超过这个时间没有收到消息，那很可能就是没有通过，可以进行下一家公司的面试，或者作出其他的选择。
面试完要等两三天一般两种情况：
1、可能还有其他人应聘这个岗位，hr需要综合考虑下录用谁，确定后再发录用函给你，所以要等两天才能给你回复~
2、这也可能是婉言拒绝的一种方式
无论怎样，你都可以等两天，看看有没有消息，不放心的话可以在期限的最后一天电话问下，祝你好运。