职场上太单纯的人的表现：单纯的人，总是把事儿想得很简易，对人会一直过多信赖。最常见，便是跟同事走太近，把朋友当朋友，掏心掏肺无所不谈。不论是明星的八卦，还是自己的私事，甚至把对公司、对领导、对同事的看法和想法，都各抒己见。假如是学校里，假如是日常生活，这并没有什么不太好，可能还会获得一份相同的友情。但在职场上，过多信赖、交浅言深并不是什么好事。不用我多说，最终的下场往往都非常惨，要不鸡蛋里挑骨头，要不卷铺盖走人!单纯的人，爱用自身最真实的一面，抵抗这一复杂的世界。开心就笑，伤心就哭，难受就怼，所有的情绪都挂在脸上。
恕我直言，这不是单纯的赤诚之心，这也是没脑子的不够成熟。我不反对日常生活表述所有喜怒哀乐，因为这是至情至性。但每个职场人多多少少都戴着面具，是人是鬼难以分辨。遇到有心之人，单纯的人最容易被运用，因为太破了。如果你不够强大时，你的喜怒哀乐都是在对方去算计范围之内。从你开心的时候贪便宜，从你难过的时候装关注，从你气愤的情况下谈共鸣点，然后你就静静地被别人当枪使，还以为人家是一片好心。
职场不适合太单纯的人的原因：因为在职场中，简易并不是褒词，里面还有许多其他含义。由于简易通常不完全的正确。在职场中，简易通常意味着一种没有社会经验，工作简单直接，并没有大脑的品牌形象。或许在日常生活中，我们都喜欢和简单的人相处，由于简易的人总是很好相处，没有多余的念头。沟通交流不会很累。
但对于一个职场上的简易人来说，这种简易不是一件很简单的事情。它们之间一般有很多不一样的差别。在职场中，相对性单纯的人在一定程度上依然会发展趋势受到限制的。由于在职场里，成功人士明白表示自己，能让自己在职场里得心应手，在与人相处和工作能力上都有很好的情况。因此，在这样的情况下，这些在职场里人气值好，表现好的一定不容易。在竞技场这种职业环境下，要想出类拔萃，并没有方式如何做?因此他们一定不容易。
职场上太单纯的人表现：过度的信任别人，没有防备;容易被感动，轻易相信领导说的话;容易把情绪挂在脸上;多愁善感，容易被心灵鸡汤感动;说话直白，心里藏不住话。
一、过度的信任别人，没有防备
单纯的人通常会单纯地思考问题，过分地信任别人。但是在职场，过于单纯不是一件好事。与同事走得太近并把他们当成朋友是很常见的。
甚至有些同事会偷偷在暗中使坏，阻碍你的晋升，但表面上他们还是想和你成为好朋友的人。同事之间虽然没有敌人，但他们之间也没有朋友，即使有，那他们也只是表面的朋友。
二、容易被感动，轻易相信领导说的话
领导表扬你几句，要你努力加油工作，你就真的相信你很好。当领导叫你吃饭，给你敬酒，给你夹菜的时候，你就会感动得不得了。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人倾向于把情绪挂在脸上。他们不知道如何隐藏自己内心的想法。与其隐藏自己的想法，他们更喜欢直接表达自己的不喜欢或喜欢，从不考虑如何抑制自己的情绪。单纯的人喜欢用他们最真实的一面来面对世界。但你应该知道，职场上的坏人有不少。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
在职场过于单纯的人喜欢看感情类的鸡汤来文提神。实际上在书中“好人有好报”和“多劳多得”不是真理，这只是是作者的一厢情愿。
五、说话直白，心里藏不住话
一个单纯的人只适合住在温室里。这种人很直白，从不拐弯抹角，想说什么就说什么，认为“忠言逆耳利于行”是对的。当一些领导或同事问他是否能给他一些建议时，他总是“直言不讳”，并说出自己的想法。
那么，如何避免自己因为单纯而利益受损呢?
1、去到一个新环境上班，少说话。
先不要展示自己的想法，先闷头观察人员架构和事情流程。
观察人，谁管理谁，谁发工资，谁掌握人员的晋升降职;观察事，谁认真做事，谁做事很厉害，谁只会阿谀奉承能力中下。
以上这些信息可以从公司文件、日常言语中获得，在信息公开对称的前提下，只要耐心琢磨重要人物，认真分析关键事务，3个月后你就会成为人精。
2、与人交往要以戒备心为前提。
除了家里和校园，公司或行业里的人，一般都是你的竞争对手。他们抢你职位，抢你薪资，抢你成功机会。
请牢记，他们都是伪君子就行了，我说得这么严重只是想引起你的重视。因为你那么单纯，根本分不清谁好谁坏。
表面对你坏的人，不一定坏;表面对你好多人，不一定好。
举两个例子，那些私下找你指出你错误，并告诉你如何改正的人，你别管他/她说得对不对，你就用尊称吧。
那些一见面就对你嘘寒问暖，一说话就有如春风拂面的人，80%是小人，如果你有3年以上的工作经验都会赞同我这句话。
你那么单纯，没做出什么业绩，别人又怎么可能看得起你呢?记住，事出反常必有妖。
3、当你的利益受损的时候，要善于运用相关法律或公司规定，去勇敢反击。
你单纯，无利可图的时候，别人是不会找你的。但是你单纯，“人傻钱多”的时候，一堆人会去找你茬的。
这时候，你要拿出自己的胆魄，狠狠地怼对方一下，“豺狼”才会害怕地缩手，中国有句老话叫狭路相逢勇者胜。
当然了，你一定得是有理有据的一方，可不要做“莽汉子”。
4、做好职业规划，清晰地知道你自己最渴望的目标是什么，然后不断地朝着你的目标前进。
大多数人之所以没有成功，一是不知道自己最想做什么，二是没有坚持不懈地去做自己最想做的这件事。
很多单纯的人，一天工作下来，领导老板让你干什么就干什么，自己不去想为什么干，适不适合干，能不能分期干这些问题。
比如我，假如老板让我做一件要加很长时间的班才能做好的事情，我会推辞说明天才能给方案。因为这件事对我的能力提升不大，而我今年最重要的目标是写作，我还要赶着下班写作，实现文章日更。
你不思考自己的未来，只做别人给你的“体力”任务，你的发展潜力只会越来越低。
5、一边工作一边学习，尽快提升自己。
在自己喜欢的领域，用自己擅长的本领，做出公司内数一数二的好成绩。
有优势技能是好事，如果你还能把这项优势提升到别人模仿不来的地步，你就有了自己的核心竞争力，能让你安身立命，不怕被公司辞退。
6、装不单纯。
假如你还是一个单纯的人，一个老实的人，一个善良的人，还没“黑化”，也不想变得圆滑，那就学着“揣着明白装糊涂”吧。
尝试把自己装成一个成熟的大人物，做事喜怒不形于色，与人相处礼貌周到，但一聊到是非就是一问三不知。
不和同事做真心朋友，不和领导称兄道弟，也不去琢磨那些和自己无关的破事，先专心提升自己擅长的本事，等到自己拥有了对抗公司歪风邪气的资本后，再做回一个“单纯”的人。