下属的分类可以分为3种常见的类型，人财、人在和人灾类型的下属，不同类型的下属需要使用不同的手段去应对，发挥不同类型下属的最大价值。
人财：20%
这种类型的员工能够起到模范带头的作用，是企业稳定的骨干，能给企业带来财富。
人在：60-70%
这种类型的员工渴望被别人认同，渴望得到口头表扬，照片见报等等方式的鼓励。
人灾：10-20%
这种类型的员工的嘴巴就像小喇叭，到处传播负面消息，给公司制造麻烦。
人财型特征工作积极主动，能够影响指导别人
知青学习
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