你知道别人故意欺负你的表现吗?职场中有很多利益相关和勾心斗角，有些人就喜欢故意欺负别人，这时候被欺负的人还可能不知道别人在欺负自己。那么别人故意欺负你的表现有哪些呢?下面是我为大家收集的别人故意欺负你的表现，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、拿领导压你---好让你没有反抗的机会
遇到这种情况先不要信以为真，最好保持怀疑的态度，以免被这种人欺骗了。好多人在职场上一听到领导两个字，就会六神无主失去了理智，就是因此才会那些想占你便宜欺负你的人得了逞。所以要避免这种情况的发生，最好再遇到时，能快速的给自己空留一些时间，去找一下问题的根源，看看是不是这种人所说。如果不是，你就可以有的放矢的对他们的行为作出回应，减小被他们欺负的几率了，这种情况你有遇到过吗?
二、合起伙坑你---好让你没有怀疑的机会
确实这种情况比较难以解决，一旦发生就只能吃哑巴亏了，因为以少胜多的例子，在这种事情上很少发生。除了在工作上，更加小心谨慎以外，还要对自己所交往的每一个人做到心知肚明。一旦遇到这种情况，你就可以有足够的时间快速抽身了。当然，你最应该做到的就是知足常乐，不要对不属于自己的利益过分的惦记，以免成为别人欺负你的重要把柄，到那个时候你再想抽身，就真的由不得你了，只能乖乖就犯!
三、故意欺骗你---好让你失去更多的理性
都知道人是感性的动物，所以有些想欺负你的人呢，就会在你这里打感情牌，说的直白一点就是故意欺骗你。显然，一旦你上了他的当，就会失去更多的理性，不由自主地在他们的诱导下，做出更多的傻行为。所以在职场上你对这种人表面的和气，更应该做一些防备，以免成为他们背后玩弄小动作欺负的第一个对象。那么这就需要你，在不失感性的情况下，保留相应的理性，是避免被同事欺负的基本要求!
不知道小人如何会占你的便宜，可以从小人的以下五个表现去分析判断。只要他们对你有这种表现，就说明他没安什么好心。再次遇到了，可不能手软了：
一、客气---为的是引你上钩
别人对你客气，还则罢了。如果是小人，对你客气，能不引起高度重视吗?这很有可能是小人心理上钩前的铺垫，只要你相信了他们的客气，就会被他们占便宜。这可是职场中普遍存在的事情，没有一个小人不是这么做的，所以你是比较小心!
二、耍赖---明摆着占你便宜
这个就不用再做考虑了吧，遇到了要么果断的原理，要么与之周旋。但是周旋之前一定要做好预防的策略，别让自己在被欺负中遇到更大的欺负。对这种情况，其实只要你拿出明确的态度，就能逃离小人的魔爪。关键就看你主动不主动了!
三、谈心---还是为了忽悠你
小人跟你谈心，这不是有点此地无银三百两的感觉。他们很有可能就是在套你的话，一旦取得你的信任，就会开始对你进行变本加厉的利用。所以跟小人谈心，一定要做做好一点，他说什么都不要相信。象征性的敷衍一下就行了，不用那么认真!
四、抱怨---为了扰乱你的情绪
通过负面能量的引导，来对你造成影响，这是小人占人便宜的一种策略。所以与小人交锋时，要对他们的抱怨过于亲近，以免影响了自己内心的正能量。这其实就是小人，通过打乱你的情绪，来实现对你控制和利用的伎俩，擦亮眼睛，不要被迷惑了!
五、建议---可能就是严重的误导
小人为你提建议，不是想看你笑话，就是想误导你，实现自己的利益。所以关于小人的建议，听听就行了，千万不要按照他们所说的去执行。如果是误导，就会在工作上给你带来不可挽回的过错。所以，面对小人的建议，就不要那么信以为真了!不知道小人如何会占你的便宜，可以从小人的以下五个表现去分析判断。只要他们对你有这种表现，就说明他没安什么好心。再次遇到了，可不能手软了：
一、客气---为的是引你上钩
别人对你客气，还则罢了。如果是小人，对你客气，能不引起高度重视吗?这很有可能是小人心理上钩前的铺垫，只要你相信了他们的客气，就会被他们占便宜。这可是职场中普遍存在的事情，没有一个小人不是这么做的，所以你是比较小心!
二、耍赖---明摆着占你便宜
这个就不用再做考虑了吧，遇到了要么果断的原理，要么与之周旋。但是周旋之前一定要做好预防的策略，别让自己在被欺负中遇到更大的欺负。对这种情况，其实只要你拿出明确的态度，就能逃离小人的魔爪。关键就看你主动不主动了!
三、谈心---还是为了忽悠你
小人跟你谈心，这不是有点此地无银三百两的感觉。他们很有可能就是在套你的话，一旦取得你的信任，就会开始对你进行变本加厉的利用。所以跟小人谈心，一定要做做好一点，他说什么都不要相信。象征性的敷衍一下就行了，不用那么认真!
四、抱怨---为了扰乱你的情绪
通过负面能量的引导，来对你造成影响，这是小人占人便宜的一种策略。所以与小人交锋时，要对他们的抱怨过于亲近，以免影响了自己内心的正能量。这其实就是小人，通过打乱你的情绪，来实现对你控制和利用的伎俩，擦亮眼睛，不要被迷惑了!
五、建议---可能就是严重的误导
小人为你提建议，不是想看你笑话，就是想误导你，实现自己的利益。所以关于小人的建议，听听就行了，千万不要按照他们所说的去执行。如果是误导，就会在工作上给你带来不可挽回的过错。所以，面对小人的建议，就不要那么信以为真了!
别人故意排挤你的七种表现。在日常生活中，我们难免会因为某件事情没做好或做的不对而遭到人的排挤，我们可以从他们的一些行为中看出来是否被排挤了。那么接下来我们就来详细了解下别人故意排挤你的七种表现。
1、聚会聚餐不会叫你
如果你在工作之中，所有的同事，在聚会的时候，在聚餐的时候，他们都不会叫你参与;那么可以肯定地说，他们这样的行为，那就是在故意排挤你;因为他们就想团结起来，一致把你当成外人来对待;这样你就会忍受不了，从而有一天，自动离开;因为当你无法融入到团队中去的时候，你的领导就会觉得，你不会做人;其实你是被其他的人算计了，他们给你下了一个圈套，就是想让你无法生存下去。
2、说话做事不让你知道
在工作之中，在生活之中，如果别人在说话的时候，总会背着你，悄悄的说;他们不想让你知道，也不想跟你一起说;这样的一个行为，那就是排挤你的的一个表现;因为他们就想跟你成为陌生，让你成为一个没有人说心理话的人，这样你才会跟他们之间，无法相处下去;当你在觉得，跟他们在一起的时候，没有任何意义的时候，从而离开他们的身边，走出他们的圈子之外。
3、有事没事找你麻烦
如果一个人，总是有事没事，他就会找你的麻烦，让你那么的无奈，那么的绝望;那么可以肯定地说，这一个人，他的行为，那就是在排挤你;在他的心中，就是看着你不舒服，就是看着你不顺眼;你本来跟他之间，没有任何的矛盾，可是他就是会针对你;他就是不想让你在他的身边出现，不想看到你成为了他圈子里的一员;这其实就是瞧不起你，看不起你的一个行为表现;这就是一个不把你放在眼里，不考虑你的感受的行为。
4、不理你也不跟你交往
一个人在生活之中，在工作之中，对你总是冷冰冰，不跟你说一句话，不跟你讲一个字;那么可以肯定地说，在这个人的心中，那就是想排挤你的一个行为表现;也许是你的到来，给他带来了压力，给他的工作，带来了一些麻烦;于是他的心中，才会不想理你，才会不想跟你交往;于是见着你的时候，不会给你打一个招呼;见着你的时候，就好像见到了一个陌生的人一样，冷冷的，不理不睬。
5、好项目不让你参与
在工作之中，如果有一个好的项目，一个能有好处的项目，而别人不让你参与，那么很明显，那就是在别人的心中，已经有了排挤你的心;那种没有好处的项目，做起来麻烦的项目，别人就扔给你;可是只要有油水的东西，就没有你的份;这样的一种行为表现，那就是心中不在乎，排挤你的行为;所以在工作之中，这一种行为表现，你一看就自然会清楚;一个人是不是真心待你，你一眼就可以看穿。
6、故意给你传递错误消息
一个人故意排挤你，那么当有一些要让你做的事情，他就会把真实的情况隐藏，而给你传一个错误的消息;当你按照他说的做了以后，最后错得很离谱，然后你可能就会因此，损失很多的东西;可是当你告诉别人，是他告诉你要这样做的时候，他的嘴里，就全盘否认;他会告诉你，他是叫你那样做，可是你却这样做了;他就是想让你，做错事情，得不到领导的欣赏，遭到领导的批评，从而离开他们的圈子之中。
7、安排你做这做那
在工作之中，大部分的情况下，都是领导在安排你的工作;可是如果一个人，他并不是你的领导，可是他每一天，不是安排你做这个，就是安排你做那个，把你当成奴隶来使唤;那么可以肯定地说，他这样的行为，那就是在排挤你;在他的.心里，排挤你，就觉得特别的舒服，就觉得无比的高兴;在他的心里，总觉得使唤你多了，让你累坏了，那么你就会离开这个地方;其实这样的人，就是一种小人;你千万不要计较，一个人要能忍，才能成就大业。
