工作中，领导有时候也会对下属说些道谢的话，这个时候，你一般都是怎么回复的呢?也像普通的礼貌回应：不客气、应该的，还是激动得不知道怎么接话了呢?
其实，当领导跟你说“谢谢”，也要分析几种情况来回复，这就是高情商的话术了，只有这样，你可能才会备受重用。
1、礼仪式道谢。
领导跟你道谢，可能就是习惯性客套用语，也就是常说的文明用语，那么作为下属，我们也礼貌式回复“不客气、应该的”就好了，无需过分强调，更无需小题大做深究其意。
2、“褒奖式”道谢。
当领导在公开场合“褒奖式”跟你道谢的时候，领导的目的在于表扬和肯定你的先进，树立标杆模范作用。这个时候，你作为下属，也要体会领导的用心良苦，不能单纯只回应“不客气”，这会让领导显得十分尴尬。
而是应该这样回答：这次的成功都是领导指导有方，感谢领导给我机会，并且不吝赐教。
或是表态回应：我一定会继续努力，感谢领导的鼓励。如果你的直属领导也在场，你也必须顺带一句：感谢我团队的领导和团队所有成员的支持。
3、敲打式的感谢。
有时候领导分配任务，但你完成的效果不如人意，领导心中难免不满，却不想就此打击你让你有挫败感，于是会轻描淡写给你一句“谢谢”。
这时候，如果还傻傻回应领导“不客气”，那真的是又蠢又傻。作为下属，看出领导的不满，就应该大胆回应：这次的工作我做得不够好，谢谢领导的体谅，下次我会更加努力做好工作。
这样一来，领导知道你懂他的意思，同时你也为此道歉和表态，令领导不至于太反感你，认为你做得不好还高大自满。
职场中，获得领导的嘉奖与赞扬是一件好事，高情商的回复会让领导对你更加刮目相看，比如谢谢领导的厚爱，谢谢领导的支持，谢谢领导的尊重教导，我以后在工作中一定会努力的完成表单下来的任务，把生产任务完成得更加完美，等等。
1、谢谢领导的厚爱，谢谢领导的支持，谢谢领导的尊重教导，我以后在工作中一定会努力的完成表单下来的任务，把生产任务完成得更加完美。
2、多谢领导给我信心，我相信在您的带领下我会学习到更多知识的，感恩遇见您。
3、谢谢您。这是我的职责和义务，我要更加努力，争取更大的进步!
4、谢谢领导的夸奖，都是因为有您的指导和提点，我才能取得这样的结果，接下来我一定会加倍努力，不让您失望!
5、感谢领导的认可，自己能有现在的进步，也离不开领导的指点和身边同事的帮助接下来我也会继续和大家共同努力，争取取得更好的成绩!
6、谢谢领导和(对方领导)的认可，其实我能做出这些成绩啊，主要还是我们公司……(夸公司)，提及领导为这件事做出的努力，如果您放心，这件事交给我，我一定会把事情办得漂漂亮亮的，让各位满意。
7、这点辛苦不算什么，谢谢领导关心，这次任务让我学到很多知识，受益匪浅!
8、多亏领导给我做指导(是我坚强的后盾)，接下来我还得继续好好修炼，还好你一直鼓励我，当时心里非常温暖，感激不尽，谢谢领导!
9、还是要感谢领导给我机会，才让我有发挥的空间，也感谢领导的支持，才让我取得了进步。
10、这次还是多亏了领导，是我要谢谢您才对，没有您的支持，我也不能取得这样的成绩。
高情商回复领导感谢的话如下：
1、领导客气，您看看，如果有什么问题，可以随时找我。
2、领导客气了，举手之劳，有事随时叫我就行。
3、领导太客气了，这都是我应该做的，领导，你先看看有什么需要修改的地方，你放心地告诉我，我马上去改。
4、领导太客气了，小事一桩，为领导服务是我的荣幸，你以后有什么需要，可以随时找我。
5、领导客气了，这是我应该做的。对了，这个文件东西比较多，主要讲了两点，运营数据和预改方案，您看一下，如果有什么问题，可以随时找我。
6、领导客气了，这是我应该做的。您先忙着，如果有什么问题，可以随时找我。
7、领导客气了，这是我应该做的。
8、应该的，那领导您先忙。
9、不客气，您有时间的话，我去找您，再对一下流程。
10、我的经验不多，请您再费心把关。如果有什么问题，马上通知我，我按要求再做修改。
