公司即将解散或倒闭，通常会有以下征兆：
1、财务状况恶化：公司拖欠员工工资，而且时间越来越长，供应商的款项也不能按时结清，产品库存明显积压增多。
2、员工工作状态不佳：员工工作忙碌，但效率低下，工作态度松懈懒散，无心工作。
3、员工福利明显减少：取消员工的正常福利，或者降低福利的标准。
4、人员流失严重：老员工纷纷离职，公司不断招聘新人填补空缺，但仍然无法改变人才严重流失的局面。
5、战略方向不断变更：公司老板今天想从这个点切入发展，明天又想要开拓别的市场，发展战略不断变更，员工经常做无用功。
6、作息时间变化大：老板和员工们一样，都在着急处理问题，作息时间没有规律。
7、频繁的高层变动：因为企业的高层管理人员对信息比较敏感，比普通员工更易知道公司的真实情况，所以高层频繁离职与招人，暗示企业隐藏严重危机。
8、订单减少：没有新客户看厂，或者很少有客户看厂。
如果公司出现了以上征兆，建议尽快采取相应措施来保护自己的权益。
如果公司即将解散或倒闭，以下是你可能需要采取的措施：
1、确认事实：确认公司即将解散或倒闭的事实，并了解公司的具体计划。
2、与上级沟通：与你的上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的情况和计划，以及你的职位和权益。
3、寻找解决方案：了解你可以采取的解决方案，例如寻找新的工作机会、调整职业方向、创业等。
4、维护权益：如果你有未支付的工资、奖金、福利等，你应该尽快与人力资源部门联系，确保你的权益得到保障。
5、关注法律程序：如果公司解散或倒闭，你需要关注法律程序，了解你的权利和义务，例如申报债权等。
6、寻求帮助：如果你感到困惑或无助，你可以寻求职业咨询、心理辅导等帮助，以帮助你更好地应对这个变化。
如果公司即将解散或倒闭，这是一个非常困难和不确定的时期。你需要保持冷静，积极寻求解决方案，并确保你的权益得到保障。同时，你也需要关注自己的身体健康和心理健康，以应对未来的挑战。
