面试官不想录取的暗示

面试官在面试过程中可能会给出一些暗示，表明他们并不想录取你。以下是一些可能暗示的信号：

1、面试官对你的回答没有兴趣或者缺乏关注，他们可能会在你回答时看手表或者显得不耐烦。

2、面试官提出的问题缺乏深度或者没有针对性，这可能表明他们对你不太感兴趣。

3、如果你在回答问题时提到了一些面试官不感兴趣的领域或技能，他们可能会表现出不太感兴趣或者轻视的态度。

4、如果你在面试中出现了错误或者回答不准确的问题，面试官可能会对你的能力和专业性产生怀疑。

5、如果面试官对你的经验和技能没有提出任何问题，或者只是简单地问了一些常规的问题，这可能表明他们对你不太感兴趣。

6、如果面试官在面试结束时没有向你表示感谢或者没有提到下一步的行动计划，这可能表明他们已经做出了不录取你的决定。

这些暗示并不是绝对的，每个面试官和公司的招聘流程都不同。因此，在面试结束后，你可以向面试官致以感谢信，总结一下你的表现，并询问他们对你的表现有何反馈或建议。这将帮助你了解你的表现情况，并为未来的面试提供参考。

面试官不想录取的暗示有以下5点：

1、面试时间过短，或心不在焉：

不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

2、找茬：

比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。

3、大吐苦水

如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。

4、没有问薪资

公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。

5、面试完说：我再和领导商量一下

明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。

面试官不想录取的暗示有不询问具体细节，频繁问同一个问题、接通电话，并继续通话、表明已有很多优秀的候选人、面试时间异常短、握手时没有目光交流、表情严肃，面无微笑等。

1、不询问具体细节，频繁问同一个问题

面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。如果面试官没有主动询问关于某项工作的细节，则暗示面试官对应聘者的这份工作经历不感兴趣。

2、接通电话，并继续通话

在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示面试可能已经失败了。

3、表明已有很多优秀的候选人

如果面试官明确表示已有很多候选人，那么，很大可能，面试已经失败了。

4、面试时间异常短

一般来说，一个常规的面试大概在30分钟到1个小时。如果面试时间明显少于30分钟，那么很有可能面试表现不太理想。

5、握手时没有目光交流

面试结束时，与面试官握手，对方却没有任何目光交流，暗示着面试官对应聘者的面试表现不是很满意。

6、表情严肃，面无微笑

面试官在面试过程总全程严肃，面无微笑，则暗示着面试官在与应聘者的交流中没有产生共鸣和愉悦感，应聘者的表现没有吸引到面试官。