有潜力的年轻人通常具备以下特征：
1、好奇心强，对未知的事物抱有浓厚的兴趣，愿意探索和学习新的知识。
2、拥有自我驱动的力量，对于自己的目标和愿望有强烈的执着和坚持，能够持之以恒地努力。
3、高目标设定，对于自己的职业和生活有清晰的规划和期望，并愿意为之付出更多的努力。
4、适应能力强，能够快速适应不同的环境和工作要求，善于应对变化和挑战。
5、懂得反思和调整，能够从错误和失败中吸取教训，及时调整自己的策略和方法，不断进步。
6、具备领导力，能够影响和激励他人，带领团队共同完成任务。
7、人际交往能力强，善于与不同背景和性格的人沟通合作，建立良好的人际关系。
8、学习能力强，愿意并能够不断学习新的知识和技能，提升自己的专业能力和综合素质。
9、自信而不自大，对于自己的能力和价值有充分的信心，但不盲目自信，能够听取他人的建议和批评，不断完善自己。
10、谦虚而不自卑，能够认识到自己的不足和他人的优点，虚心向他人学习，不断提升自己的能力和地位。
这些特征并不是绝对的，每个年轻人的情况都有所不同。但是，如果一个人具备这些特征中的多个，那么他很有可能会在未来的职业和生活中取得成功。
真正有前途的年轻人，身上都具备哪几种特质?如何培养这些特征?
开阔眼界。如果一个人不去想遥远的事，他会发现悲伤近在咫尺。确定地平线。视野开阔的人会取得巨大的成功，视野狭窄的人则一事无成。井底之蛙永远不知道天空的广阔。只有翱翔在天空的雄鹰才能看到无限的世界。当你视野开阔的时候，你能看到别人看不到的机会;你的眼光决定了你积累财富的能力。很多人把自己的人生变得狭隘，不是因为不够聪明，没有机会，而是因为见识太浅，眼界封闭，所以过早地过上了安逸的生活，停止了奔跑。所以，你有什么样的眼光，就会看到什么样的风景。
敢于坚持，自律。自律的人能让自己长期保持良好的生活和工作状态。生活中真正残酷的人不是能言善辩的人，而是谨慎自律的人。一个人想混的越好越好，意味着有自律的能力，但很多人的自制力很差。自律的人会脚踏实地，规划未来。他们没有因为一时的失败而自暴自弃，而是暗中努力积累资本和实力，终于在关键时刻突然出招，击败对手，成为人生赢家。
年轻人要坚持提升自我。不要以自我感觉为唯一标准。知道自己能不能做，能不能升职。评价在于别人，你要重视，尤其是职场上。区分这些杂乱的声音并不容易。选择你想做的事情，或者你感兴趣的事情，风雨无阻的去做。不要说什么太忙，也不要说计划赶不上变化。没有理由真的坚持。学习是一辈子的事业，只要你愿意，就能高效成长，开阔眼界。坚持，其实是世界上最难做到完美的事情。毅力决定了我们能忍受多久的反馈周期，但并不能决定我们能学到什么，不能学到什么。
职场中，怎样看出一个人是不是潜力股
很多公司的HR在面试求职者的时候，大多数时候会考虑到求职者是不是有潜力，是不是能够在将来的工作中为公司创造更高的收益。而要判断一个人是不是具有潜力，可以从以下几个方面来判断。
首先性格沉稳是必须考虑到的。看性格主要是一个人能否静下心来，去认真学习和做事，无论什么时候他都有自己的章法，不会手忙脚乱，非常专注。公司中往往业绩最好的也都是做事稳重的人，任何时候你看到他都是安安静静的做事情，这种人往往会设定一个切实可行的目标，然后朝着这个方向默默地努力，就算你经过他面前，也丝毫感觉不到什么事情发生，因为他沉浸在自己的工作中。
另外控制好情绪也很重要。一个连情绪都管理不好的人，也很难管理自己的人生，这样的人经常很难做出好的决定，而且任何一个团队的成员，都喜欢跟一个脾气好的同事相处，而不是一个情绪容易失控的人做同事。
当然遇事找方法，不找借口不抱怨才是最重要的。如果一个人遇事从来不抱怨，而是想着在最短的时间内找到解决方法。绝大部分的人，遇到问题首先就是抱怨，然后找借口，但也有的人能独自思考，找到问题的本质，然后再找解决问题的方法。这种人往往拥有超强的洞察能力和透过现象看到本质的意识，这一点也是公司最看重的。
