下属经常询问提成发放时间，可能是因为他们对提成的发放规则和时间安排不太清楚。为了解决这个问题，您可以采取以下措施：
1、明确提成政策：制定明确的提成政策，明确提成的发放规则、时间、数额等细节，并将其纳入公司的正式制度中。确保所有员工都了解并遵守该政策。
2、及时沟通：与下属进行及时的沟通，了解他们的情况和需求，解答他们的问题，让他们知道提成的具体发放时间和流程。对于有特殊情况需要调整的下属，要认真考虑并给予合理的答复。
3、建立明确的发放计划：制定明确的发放计划，并在一定时间内公布提成的具体发放时间和数额。这样可以让下属有一个明确的期待，同时也能增加公司的透明度和信任度。
4、建立反馈机制：鼓励下属提出关于提成发放的问题和建议，让他们知道他们的意见被重视和听取。同时，也要及时反馈相关信息，让他们知道公司的态度和行动。
5、激励员工：除了提成之外，可以采取其他激励措施，如奖励制度、晋升机会等，让下属感到公司对他们的重视和关心，从而提高他们的工作积极性和满意度。
要解决下属经常询问提成发放时间的问题，关键是要制定明确的政策、保持及时沟通、建立明确的发放计划和反馈机制，同时采取其他激励措施来提高下属的工作积极性和满意度。
