领导让他不喜欢的人出差可能有多种原因。以下是一些可能的因素：
1、工作需要：即使领导不喜欢的员工，但如果他们有与工作相关的的重要任务需要完成，领导可能会安排他们出差。
2、团队平衡：领导可能认为团队中存在一些不平衡的因素，例如某些员工过于接近，而其他员工则不够接近。派遣领导不喜欢的的员工出差可以帮助平衡团队关系。
3、职业发展：有些领导可能会把派遣不喜欢的但有潜力的或能力的员工出差，作为他们的职业发展的一部分，以帮助他们增加经验和技能。
4、惩罚性质：有些领导可能会将派遣不喜欢的或表现不佳的员工出差，作为对他们的一种惩罚，以示警告或表示不满。
无论原因是什么，被派遣出差的员工应该尽可能做好准备，把握好这个机会，保持良好的形象和态度，以取得好的工作成果。同时，领导也应该尽可能解释他们的决定，并给予员工必要的支持和指导。
领导让你出差，但是你很不想去怎么办
1、冷静，不要和领导直接顶撞。
领导之所以是领导，自然有他安排你出差的权力，他也是在形式自己的这份管理权力，目的是为了做好工作，你不必与其直接顶撞。
2、把握原则：领导这样安排是为了做好工作。
作为下属，对待上级领导的出差安排，我们一定要把握“这样安排是为了做好工作”的原则，并且也要让领导明确这一点。
3、跟领导委婉地提出自己的问题。
既然都是为了工作能够做好，但是如果你现在心里全部担心的是其他事情，就无法专心地完成此次出差任务，将这个道理跟领导说清楚。
4、可以和其他同事调换。
如果领导也是比较通情达理的，你提出了自己的问题之后，领导想着给你解决的话你就可以就此次出差事务和其他同事调换了。
