面试的时候做自我介绍到底怎么说比较好呢？我们去面试做自我介绍的时候很多朋友都是流程式的自我介绍，没有突出任何的亮点，那么有没有面试自我介绍不落俗套的方式呢？下面为大家简单介绍一下。
首先我们还是需要了解为什么有些朋友面试做自我介绍总是落入俗套？是因为他经常是一种常规式的自我介绍，把自己的基本情况介绍一遍，这些在简历上已经有体现的，何必再来一遍呢？这不浪费面试官时间吗？那么到底怎么说才能获得面试官的青睐呢？送你三条建议。
建议一：把握自我介绍的三点核心
自我介绍的三点核心是“热情、匹配、优秀”。任何一家企业都希望招聘一个积极向上的员工。所以你要把自己热情，积极主动的一面展现出来。首先从态度上招人喜欢。另外在匹配性上我们要提前了解这家公司，在这个岗位上的空缺上的相应背景以及相应的需求，我们在这点上去谈一谈自己的优势，谈一谈自己过去在这方面的成功案例。最后优秀就是能够让面试官认识到你是一专多能之人，让他觉得今天他招了你不仅能够给公司在关键问题上解决问题，甚至你还能额外给公司带来其他方面的效益。所以我们在自我介绍的时候要把握以上三点。
建议二：多采用数据和比较经典的经历做自我介绍
比如你可以这样说“我曾经在某个知名企业实习过，当时从一个人通过半年的时间做成了一个什么样的部门，带了多少人的团队，在带团队的过程中一个月就拉动了百分之多少的增长，并且这一年带领整个团队签约了多少万的合同，在年度屏评比中我排名全公司第二。”这样说完之后各个都是数据，都非常具体化，其实都是突出你与众不同，比较优秀的一面。当然你也可以突出自己某方面的擅长。
建议三：讲究特色的自我介绍
所谓讲究特色的自我介绍就是不按照流程式的介绍，那些在简历上已经有体现的就尽量少说。所以不妨开门见山的这样说“关于我的情况您可能通过我的简历有所了解了，我还是先谈谈我对咱们工作的看法，包含我对这份工作的期待。”这样的自我介绍就是不落俗套，一上来就谈自己的看法和期待，甚至描绘到你对未来这个行业里你的追求，你的愿景，你希望能够伴随公司长期走下去。所以我们不妨结合自己的优势或者能力去谈对目前工作的看法，同时结合目前公司的需要去谈你在这里是什么认为的，以及怎么追求的，以及接下来怎么样去做等等。
