如果你提出加薪被拒绝，并被增加了工作量，你可以采取以下措施：
1、再次沟通：你可以再次与领导沟通，表达自己的困惑和不满。你可以解释为什么你需要加薪，并强调自己的价值和贡献。你可以提供具体的例子和数据来支持自己的观点。
2、谈判：如果领导同意加薪，你可以与他们谈判具体的加薪幅度和时间。如果领导不同意，你可以尝试谈判其他条件，如增加福利、提高工作环境等。
3、寻求其他机会：如果你认为当前的工作无法满足你的需求和期望，你可以寻找其他机会。你可以浏览招聘网站、参加职业展会等，了解其他公司的薪酬和职位，并寻找更适合自己的工作。
4、提高自身价值：你可以通过学习和培训来提高自己的技能和能力，从而提高自己的价值和竞争力。你可以参加公司内部的培训课程、参加外部的培训活动，或者利用自己的时间进行自我学习。
如果你提出加薪被拒绝，并被增加了工作量，不要轻易放弃，而是要尝试各种方法来解决问题。你可以再次沟通、谈判、寻求其他机会或提高自身价值，以便更好地满足自己的需求和期望。
提加工资被拒绝并不是一定要离开的理由，这取决于你对工作的满意度和个人的情况。以下是一些需要考虑的因素：
1、工作满意度：你需要考虑你对这份工作的满意度。如果你对工作不满意，觉得工资不能反映你的贡献和价值，那么你可以考虑寻找更好的机会。但是，如果你对工作满意，只是对工资不满意，那么你可以尝试再次与领导沟通，或者寻找其他的方式来提高工资。
2、公司的文化和政策：你需要了解公司的文化和政策。有些公司可能有严格的薪酬管理制度，加薪需要经过复杂的审批程序。如果公司没有加薪的空间，你可以尝试寻找其他的方式来提高工资，比如加班、调岗等。
3、个人情况：你需要考虑你个人的情况。如果你觉得这个工作对你的未来发展有重要的影响，或者你有重要的原因不能离开，比如离家近、稳定的工作等，那么你可以选择留下，但是你需要考虑如何提高自己的价值和竞争力，以便在未来获得更好的机会。
提加工资被拒绝并不是一定要离开的理由，这取决于你对工作的满意度和个人的情况。如果你决定离开，你需要考虑你的离职方式和离职原因，以便对你的未来发展产生积极的影响。