打击你的人其实是你的贵人这种说法有一定的道理，但也不完全正确。
打击你的人可能能够刺激你的成长和进步，促使你变得更加坚强和成功。有时候，批评和打击可以让你意识到自己的不足和弱点，从而激发你的自我提升和改变。在某些情况下，打击也可能让你更加明确自己的目标和愿望，推动你向前发展。
然而，并不是所有打击你的人都是你的贵人。有些人的打击可能毫无意义，甚至会让你感到沮丧和挫败。他们的打击可能没有建设性，没有帮助你成长和进步，反而可能让你陷入困境。
因此，我们应该对打击我们的人持开放的态度，听取他们的意见和建议，但也要有自己的判断和思考。如果他们的打击确实有建设性，能够让我们成长和进步，那么我们可以将其视为一种机会和挑战。如果他们的打击没有建设性，那么我们可以忽略他们的批评，继续前进，并寻找更有帮助的人或机会。
在我们的职场生活当中，很有可能会遇到各种各样的人，包括领导和同事。但是我们在职场当中遇到的人，并不都是我们非常喜欢的，有些人性格温顺，非常容易相处，然而有些人却是对我们非常的严格，当我们的工作做的不是太好的时候，就会直接对我们破口大骂。相信很多人都是更乐意与那些性格温和容易相处的人一起结识，然而在职场当中，真正敢骂你的人才是对你有很大帮助的人。“职场中，敢骂你的人，才是你的贵人”这句话说的其实是非常正确的。
我们需要知道的是，那些可以让我们感觉到舒适的人最多只能是成为我们的好朋友罢了，但是他们很难够促进我们在职场当中真正的成长。我们要知道我们想要在职场当中混的好，想要在职场当中获得更好的职业发展，我们就需要不断地去提升自己。人总会在逆境当中成长，然而如果一个人一直处于非常舒适的工作环境之下，那么这个人是很难提升自己的。就比如说如果你的工作各方面都做得还不错，一直以来都没有人指责你，也没有人指出你的缺点，那么你该如何去提升自己呢?
但是如果有一个人，领导也好，同事也罢，能够当你在工作当中出现问题的时候或者做的不够好的时候，能够立刻站出来指责你，那么在这种逆境之下，你就可以成长的更加迅速，而且如果别人敢骂你的话，那么你有时候还可以通过别人的话语来知道自己的问题到底出在哪里，并且由此来解决自己所出现的问题，让自己在职场当中不断的进步。
所以我一直觉得，在职场当中真正敢骂我们的人反而是在另一种程度上帮助我们提高自己，这种人在某种程度上就是我们真正的贵人。