以利相约同事，让同事更加尊重你，获得更多协作的机会。俗话说，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。这句话用来形容同事之间的关系也是再合适不过的，所以我们邀请同事的目的就是为了增加彼此的了解，获得更多的尊重，获得更多协同作战的机会。但是我们又经常听大家都在说同事又是竞争对手。
所以在这种情况下，既是协作伙伴，又是竞争对手的情况下，邀请同事应该注意哪些问题呢?第一点，量入为出。第二点，要注意身份。若身份级别不高，却经常邀请同事去高级餐厅，会被认为是过于招摇，容易引起其他同事们的集体反感。同时，在邀请同事的时候也要注意方法和技巧。以利相约是核心，否则不仅得不到尊重，反而能失去更多的协作机会。那么，我们在邀请同事的时候，有哪些方法呢?下面我简单的给大家说几招。
第一招：先声夺人。
首先要对同事潜在的需求有所了解，比如这个场景，有一个同事叫马姐的，我们可以这样来和他交流。马姐，中午有空吗?我们一起去吃饭吧，我还有邀请了几个好朋友，也许你们的业务上还可以有合作，马姐不去都不行，因为这个饭局上有自己的潜在客户，不去不就错失机会了吗?
第二招：借花写佛。
比如我可以这样跟同事说：“我好朋友送了我一瓶茅台，可是我不懂得品酒，一个人喝了纯属浪费，你是喝酒方面的行家，不如我们一起找个地方把这瓶茅台给喝了。”
如果你的同事好喝酒，自然而然会奔你而去，如果不去就可能面临着错失好久的机会。所以一般这种情况下都会去。
第三招：步步为营。
当然，这种方法适合第二次邀请同事吃饭，比如我可以这样对同事说：“哎，王哥，上次你推荐的饭店的味道真不错，您在吃货领域还是个专家啊，最近我又在公司附近发现了新开了一家法法国餐厅，咱们下班之后一块去尝尝吧。”
这么说既给戴上了高帽子，又有开玩笑的成分，又有幽默的成分在里面。就是同时想拒绝，也是难以拒绝的。
当然，邀请同事吃饭，还有一些禁忌的地方，比如说少谈工作上的事情，不要诋毁其他的同事或领导，不要揭秘他人的隐私，也不要抱怨，不要觉得自己在公司受到委屈了就大吐口水，这样的话很容易产生不必要的误会。俗话说花无百日红，人无百日好，一旦有一天你们两个的关系出现矛盾了，你曾经说过的每句话都可能成为引爆你职场的导火索。所以同事吃饭既要讲方法，也要记得一些避讳的话题。该聊的聊，不该聊的坚决不要聊。
