在职场上除了自己的工作能力很重要，学会和别人沟通的技能也是要学习的。当你在职场中的人脉关系有了，那你离升职加薪可就不远了。但是有些人值得交朋友可是有些人不值得交朋友。在我们和周围的人进行沟通交往的时候，要学会辨别这些人是否值得你和他们交朋友。在职场上这4种同事是坚决不能交往的，如果你碰到了就请赶紧远离，否则会对你的事业造成很大的困扰，想要了解的朋友一起来看看吧!
1.带着不纯的目的接近你的人。
一定要提防那些带有目的性，而接近你的人。对于刚认识的人来说，一定要提防着这一点。那些和你没见过几次面的人总是非常热情的帮助你，还会邀请自己去玩。但是，俗话说得好。无事献殷勤，非奸即盗。越是在这个时候，你越要提防着。因为他们接近你很有可能是为了以后能从你身上索取到更多的好处。对于刚认识的人，只要大家相互尊重，平时不要过于亲密，要想处成好朋友，那就必须得慢慢相处。
2.画大饼谈理想的人。
有些同事喜欢谈理想，喜欢说那些不现实的东西，有些人受骗就是因为被这些言语冲昏了头脑。可是，你要明白，所有的一切没有成为现实之前是没有任何意义的。他所告诉你的都是假象，就是为了让你上当而已。因此，当我们遇到这种事，这种同事的时候，一定要快点远离他们。
3.耍流氓的人。
这不是平时意义的耍流氓。这种人的特点是:不知天高地厚，过于高调的做一些事情;把嘴欠、不会说话当成是率真。这种人在职场上是非常令人讨厌的，可他们却毫不自知，依旧我行我素，认为自己很个性。所以呢，当我们遇到这种人的时候一定要远离，不要去选择和他们交朋友，否则你一定会后悔的。
4.只记坏不记好的人。
也就是我们常说的爱记仇的人。这种人总是会记住别人不好的一面，就从来不会想别人善良和优秀的一面。这样的人他的身上是充满负能量的，他只会看到所有人身上坏的一面，而不能看到别人好的一面。觉得你帮他是理所当然，你不帮他就说荒谬，把你的帮助当作成一种顺理所当然的事情，这这是很荒唐的一个想法。而且就算你帮助他，他也不会念你的好，如果有一天你们闹矛盾，他还是只会记得你的坏，所以当因此当我们遇到这类人的时候，最好是视而不见，避免给自己带来麻烦。
职场中，我最不喜欢与在背后讲究人，以及与在背后下黑手的人共事。
一是最不喜欢与在背后讲究人的同事共事。在工作中，做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本。只有这样，我们才能在单位站得住、立得牢。同时，在与同事相处中，大家一定要记住，不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事，平时俩人关系非常好、非常抱团儿。记得有一次，单位要申报高级会计师评审，这两位女同事均有申报资格，其中一位女同事私下对别人说，另一位女同事业务水平不如自己等等，她以为那儿说那儿了，殊不知隔墙有耳儿，几天后，那位女同事就知道了她的这番话，俩人从此便形同路人。我觉得，不在背后议论人、讲究人是底线，尤其是同事之间，平时可以谈工作、谈其它，但是一定不能谈论和评价别人，否则言语一出，就会覆水难收，可能友谊的小船也就倾覆了。
二是最不喜欢与在背后下黑手的人共事。在工作中，同事之间和睦相处是王道。但是，有的同事由于心理狭隘，或者出于嫉妒、报复心理，往往在工作中，对工作业绩比自己突出，或者业务能力比自己强的同事下黑手。记得曾经有位孙姓同事，与我同在一家为行政事业单位提供网络支持的软件公司工作。在工作中，孙姓同事与其他同事具体负责政府采购业务，两人关系也比较好。在一次对公业务进行政府采购应标中，由他们两人落实，具体由其他同志牵头，孙姓同志配合。工作完成后，公司领导非常满意，准备奖励并提拔他俩。然而意想不到的是，这位孙姓同事却跑到公司领导那里，搬弄是非，在背后下黑手，说其他同事在公司如何如何，目的是想将功劳一人独占，进而排挤那位同事，甚至在公司领导那里，还拿出了一个小本本，详细记载了那位同事哪天在公司说了什么等等。公司领导经过核实，认为并不属实，奖励并提拔了那位同事，将孙姓同事辞退。此事给我们留下了很深印象，在职场中真的有人在背后下黑手，真是防人之心不可无啊。
综述：与同事之间不能走得太近，要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时，与同事相处，一定要把握好度，关系再好，也不要走得太近，保持适当的距离，才能相处得更长久。
和同事相处一定要有自己的原则，懂得坚守自己，适当拒绝，在和同事相处时有以下五条禁忌：
1、不能太好说话——要学会拒绝。
人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好;属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。
同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。
5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。
而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。
