面试中有些事情是不能做的，不然工作常常没找到，你却不知道为什么?那么面试禁忌有哪些呢?下面跟随小编一起来详细了解了解吧。
面试十大禁忌如下：
1、不太好的第一印象
一般的同学面试都会紧张，这是正常现象，但是希望大家能够尽量缓解紧张情绪，因为考官非常注重第一印象，高度紧张往往会出现语速过快、结巴、声音颤抖甚至身体颤抖的情况，这些都是非常不利的。
2、不适当的仪表仪态
穿着合适、妆容大方是最标准的，适当的仪表是不必穿得太过死板，非得着一身黑色正装，切忌不要穿的暴露，衣服领子开到锁骨以上、裙子膝盖以下等等;妆化得漂亮一些但不能太艳，伪素颜、白一些即可。
3、死板的课堂氛围
无生试讲，意味着没有人配合，需要考生自己一问一答，很多小伙伴都会出现平淡、死板的情况，课堂氛围不生动，这样很难吸引考官的目光，成功的提问会引起考官的思索，活跃的课堂才会令考官印象深刻。
4、重复过多
话语若重复得过多就会显得考生词穷、逻辑性较差，比如说口头语：然后、之后、接下来等，还有就是对学生的反馈评价，如：回答得很好，请坐。至少一堂课会进行三四个问题的提问，不能所有的评价都是一样的。
5、全程无眼神交流
一定要与考官目光相会，尤其是中间的主考官，不需要长时间的对视，也不必在意他是怎样的表情看着你，尽管表达自己的意思即可。
6、超时
面试很忌讳超时，考试的流程有很多，一不小心就会讲多，但是一定不要怕超时就省掉某些环节，要记住导入与新授环节，一般是考官会且听完的，而后面的环节有可能考官会打断叫停，所以到最后一两个环节，若感觉时间不够，可以一两句话带过，一定要随机应变。
7、普通的导入
导入很重要，无论是教资面试还是其他面试，都是需要细细揣摩的，一定要记住导入的目的只有一个，激发学生学习兴趣。
8、板书字迹太丑
年龄大的考官是很介意粉笔字的，板书不好看的抓紧练练速成，它真的能够起到画龙点睛的作用。
9、试讲中途停顿，重讲
讲课过程中错了就错了，及时化解一下，没发现就等着考官提问的时候做解释，虚心接受考官的意见。
10、忽视考场礼仪
考试过程中问好，鞠躬，提问，以及应对都要显示出自己的礼貌待人。态度一定要端正，不能和考官口角纷争。
面试十大禁忌如下
十大禁忌之礼仪套路
很多小伙伴希望在面试的时候展示最完美的自己，力求每一个表情，每一个动作精准无误，但这样恰恰会忽视自己表现的自然程度，让考官认为同学是模板化。
十大禁忌之缺乏眼神交流
面试考场十分严肃，很多小伙伴初次体验会很紧张，看到考官大脑一片空白，这是就会低头说话，但是需要注意的是，越是低头考官越是没有听你答题的耐心。
十大禁忌之缺乏自信
参加面试的同学大部分没有相关的面试经验，对于面试题目、面试环节没有了解。人在没有经验的情况下通常会表现出害怕自卑的情绪。
十大禁忌之语言卡顿
平时我们在和其他人交流时，语言一般会很流畅，但是一到正经答题时，则会吞吞吐吐，来回重复口头语多，这些都是考官及其反感的问题。
十大禁忌之语调平缓
很多同学答题时语气很平，这样的答题很容易让人犯困，有时考官会皱眉叹气，可能都是因为同学的答题没有抑扬顿挫，让人提不起兴趣。
十大禁忌之无话可说
拿到面试题目做让人头疼的就是无话可说，作为小白面对面试题目想破头颅也没有几句话，考官也会觉得这个人缺乏思想的深度。
十大禁忌之缺乏逻辑
在面试模拟中老师也会遇到这样的情况，同学们说了很多，但是到底想要表达什么意思，老师却听不明白，感觉云里雾里。考官也是一样抓不住答题重点。
十大禁忌缺乏办事能力
考官非常在意招来的人能不能处理工作事务，但是很多同学在答题时并不能清楚明白的说明白自己要做的事情，让考官认为没有办事能力。
十大禁忌之没有思想深度
很多时候同学们会遇到社会现象类的题目，对于这类题目同学们由于自身知识积累的不足会泛泛而谈，考官并没有从考生出得到他想听到的内容。
十大禁忌之毫无人际头脑
面试当中还有一些人际关系类的题目，当中会设置很多陷阱，比如暗示自己出问题都是他人的错，然后同学们则会掉入陷阱，说自己没有问题。
