长得好看的人很难在职场中生存的原因，长得好看不是优势。可是职场上更看重的是本人的业务能力。大家不得不说的一点是，长得好看的人绝对是会令人更为留意到，会给人更深的印像。每每领导干部有工作分配时，很有可能第一时间都会想到她，但在日常具体的工作上，还是要以专业能力为主导。
简单点来说，便是长的好看很有可能会有更多就业机会，好比一块必备品，但你敲打开门，一进门以后后面怎样就需要看到自己的专业素养了。好多人却常常看不清楚这一点，特别是职场新人的新人。他们以为漂亮就可意味着一切，实际上并不是这样子的。我只能说，还是太欠缺整个社会磨练了。在职场中很容易被记得的无非两种人，水平尤其出色的及其长得好看的。2个新入职员工与此同时上岗，在很多人都不了解掌握的情形下，长得好看的新手被公司同事记牢的机率就比另一个高一些，从而减少了叫不出名称的窘境。
长得好看的人会更容易获得同事们的协助，一有什么不明白立刻有人给你解释，犯了什么小错误，就会比较被别人宽容，终究，看着这张赏心悦目脸，就难以生气了。尽管这样说很现实，可现实就是如此残酷。容貌是一个女生在职场中最大的优点，但如果他瞧见了，随后并没有干货知识，就难以输出，只能被当做大花瓶。男孩子也是一样，长的好看，优点非常大。我们通常在职场中看到那些由于表面但从最底层逆袭的实例，但是你没有看到的就是，很多只好看的男女，如果没有紧跟提高自己的专业技能和人脉而逆转失败。因此美肤不是一个人就可吹起的，而是一个极强的协助。
长得漂亮在职场是劣势， 在人类的潜意识里面，会认为好看的人会更加的有社交能力，那么你知道长得漂亮在职场是劣势吗，下面就跟着我一起来看看长得漂亮在职场是劣势。
一、容易遭遇职场骚扰
漂亮的女人总是走到哪都被多看一眼，身材好的更别说了，很容易招蜂引蝶，引来一些狂蜂浪蝶的骚扰。
如果你恰好是一个身材比较惹人注目的女孩子，劝你低调一点，在办公室不要穿太暴露的衣服，言行举止也矜持一些，不要给男同事一种很随便，很性感的印象，否则他们就会认为你很轻浮，是可以随便骚扰的女人。
身材好可以是一种优势，也可以是一种劣势，关键还是看你怎么去展示自己，内外兼修，适度展示自身的才华，别人就不会太注重你的身材，反而觉得你秀外慧中。
但如果没有内在的加持，仅仅是身材好，很难赢得别人的尊重。同时，一言一行更要得体大方，不要给人一种轻浮的印象，这样是对别人的尊重，同样也是对自己的一种保护。
二、很多努力不被认可，更容易被人看做“花瓶”
说起身材好、形象好的大美女，演员李嘉欣应该是首屈一指的，但她在从事演员这个行业之后的很长一段时间里，都被人指做是花瓶。
客观来讲，看她演绎过的角色，其演技并不比大多数的演员差，虽然不是演技派，也是实力派，只是因为长得太漂亮，所以才导致大家把目光都聚焦在她的外貌上，并对其本身的能力寄予过高的期望，这才导致了“花瓶”印象的产生。
不得不说，美女确实能够获得更多的资源，但也为此承担了更多的期望和压力，一旦能力达不到，大家对其的失望也会越大，“花瓶”的印象就成了甩不掉的负担。
三、更容易受外界环境影响，无法集中全力拼事业
外界环境影响，主要包括：当资源获取得不够公正时，容易卷入是非旋涡。
举个例子：某行政岗位有晋升机会时，形象好、身材好的女生，要比形象和身材普通的女生，获取到的机会更多，就算这个女生的能力比身材好的女生要好一些，其晋升几率也要落后于身材好的女生。这是行业规则，但也确实是一种不公正的现象。
基于这种不公正，就算不是身材好女生的本意，但被嫉妒、被议论的境况也会落在她的头上，会让她所处的职场环境变得复杂许多。
在获取资源上，身材好是优势，但在处理职场关系时，这就变成了劣势和烦恼。别人的有色眼光，会阻碍其职场生涯的发展。
四、身材太好的女同事容易在外惹麻烦
我有个做销售的朋友跟我说，如果客户是女性的话，他不会派女性销售人员去进行接洽。
而且，除了一些公关岗位或者商务接洽的岗位，他会招聘美女员工，像市场类和销售类岗位，他一般不会招身材太好、容貌太漂亮的女员工。
因为朋友所在公司之前的销售部一位身材很好的女员工在洽谈业务时和客户发展成了情人关系，虽然客户给公司带来了不少业绩，但是人家客户却是有家庭的，最终结果自然就是以客户的.家人闹到公司来收场。
这件事没过多久那位身材好的女员工也被辞退了，并且公司领导要求人力资源部以后招聘员工时既要关注颜值，还要关注品行。但是品行这种事，涉及到私人生活的，HR肯定是难以把控的。
五、升职被说成是靠身材不是靠能力
长得漂亮身材好的姑娘如果在同一批里面第一个升职，往往不会被认为是能力强，而是由于长得好身材好和领导有什么关系才升职的，这对于凭借能力吃饭的女孩来说也是一种非常不公平的职场冷暴力。大家往往看不到你的能力，只是觉得你是靠脸蛋吃饭的。
所以说，身材太好对于职场女性来说，有时候也是幸福的烦恼，关键还是看女员工自己的价值观。
职场中太漂亮的女性员工会可能会有被女上司排挤的现象，原因主要有以下几点：
1. 嫉妒心理。女上司可能因为太漂亮的女性员工引起了同事的注意而产生嫉妒心理，觉得她影响了自己的美貌和地位。
2. 竞争。职场是一个竞争激烈的地方，太漂亮的女性员工可能因为长相吸引了太多的注意力和机会，引起了同事和上司对其竞争的认知。
3. 招摇。太过招摇的打扮或是言行会让自己显得不专业或是让人难以接受，比如过度强调自己的长相或是太过张扬，往往会为自己惹来许多不必要的麻烦。
如何缓解这种现象呢?我们可以借鉴以下几点方法进行缓解：
1. 保持低调。将更多的精力放在工作上，展现出更多的实力和专业素养，做好自己的本职工作。
2. 增强团队意识。在团队中平等地对待其他成员，积极地与同事和上司进行互动和沟通，打造出一个和谐的工作氛围，为自己和整个团队赢得信任和尊重。
3. 建立正确的职场观念。职场是一个复杂的环境，我们需要拥有正确的职场观念，认识到自己所处的位置和角色，不要将自己看得太重或是过度强调自己的长相。
4. 尝试与上级领导沟通。如果女上司的排挤行为严重而且直接影响自己的工作发展，建议与上级领导进行沟通，营造一个公平和积极的工作环境。