这是因为处于领导位置的人不一定是最能干的人，但往往需要一个能更大程度激发团队工作能力的人。所以，从这个角度来说，业务能力强的人未必适合做领导!
有能力的人往往无法成为伟大的领导者，主要有以下几个原因。
一、道路选错了!大家刚开始工作的时候，虽然工作内容不同，但大体上可以分为两类。一是业务。另一个是管理类。这在医生和教师的职业中最为明显。事实上，更多的人选择专业的企业。为什么?因为人们对自己没有信心。如果有业务支持，专业支持。你会觉得你不害怕环游世界。我觉得我有能力，有能力，有业务。这才是真实的。没有人能把它带走。选择担任管理职位似乎是一种想象。什么是强大的管理能力?什么是管理能力弱?事实上，有时很难区分。如果你不这样做，你就不会。有明确的标准。所以很多人在刚开始工作的时候就选择了专业的道路。在自己的专业中不断学习和验证。不断增强自己的专业能力。如果你做了这个选择，不要怪别人。你把大部分时间和精力花在你的职业上。别人把大部分时间和精力都花在管理上，也就是说，你的智商和努力程度是一样的。人也应该去管理岗位!因为你在专业方面比别人好很多。在管理上有人不能比你好吗?不可能两全其美。想法和巧合太少了。
二、领导的安排!
专业能力强的人往往成为企业的中坚力量。这个时候，他的领导往往不让他做别的事情。原因很简单!因为这个人走了，生意谁来做?没有人在工作，机组如何继续运行?因此，领导者通常会安排业务骨干不断学习业务知识。成为该行业的专家。而且很多业务骨干也愿意学习业务。
首先，我学得很好，我觉得有些在别人认为很难的事情在业务中其实并没有太难。其次，有甜味。拥有业务能力肯定会给你带来收入或地位的提升。而这些短期影响往往令人陶醉。所以我更加努力地研究业务，并没有更多的精力去担任管理职位。
在职场中，有些能力最强的人往往做不了大领导，这是为什么?
一、一般情况下，技术能力比较强的人在交际方面都比较差。
或许很多人都会注意到，在一个公司里面，往往那些技术水平比较高的人都不是公司的领导，更多的是技术方面的负责人。这是因为那些能力强的人一心只想着如何提高自己的技术水平，而忽略了在人际交往方面的能力的提高，所以表现出来的结果就是，技术强的人往往在管理方面能力比较差。
二、这些能力强的人，一般会把主要的精力放在自己的技术上面。
每个人的精力都是有限的，如果一个人将主要的精力放在技术方面，那么他就无暇去做管理，毕竟管理也是一门学问，它不仅仅包括如何给自己的下属分配任务，也包括如何去带动别人的积极性，从整体上提高团队的工作效率，因此，并不是每个人都适合当领导，也不是，只要技术水平高，就一定适合当领导。
三、让专业的人做专业的事情，才会让一个企业更有发展前途。
一个技术高的人，可以让公司的产品更好，让公司更具有核心竞争力，一个好的领导，可以让整个公司的人拥有一种积极向上的心态，可以充分调动大家的积极性，提高整个公司的效益。但是，两者需要结合起来，如果一家公司没有技术水平高的人，那么，它的产品就缺乏竞争力，如果一家公司没有好的领导，同样不会有太好的发展，因为人们就像一盘散沙一样，没有凝聚力。因此，让专业的人去做专业的事情，发挥他们各自的优势，现在让整个公司在市场中有更好的前途。
职场中，能力强的人往往做不了领导，原因有哪些?有以下几种原因
自视清高;在职场上，不缺有那样一些人，她们自视清高，高文凭工作能力强，觉得自已很出色，被上级领导器重是理所应当的。可便是这类自视清高的状况，造成她们对自身有极高的自信心，看不见自身的缺点，觉得自已很出色，乃至压根无法接纳他人的提议和指责。
在工作上，这类人并不讨喜，乃至会令人厌倦，由于没有办法清晰的了解自己。领导干部工作中常常和她们触碰，通常更熟悉她们。他们给领导干部的第一印象很有可能非常好，可领导干部对她们的点评会更为客观性，除开专业能力怎样，还会继续参照她们的性子和待人接物，她们的这种自傲的性情，通常便会很吃大亏，尽管工作能力强，可是盲目自信，领导干部并不会给他许多主要表现的机遇，因而难以晋升当领导干部
过于较真;在工作上，有的人工作能力很高，因而一种对自身负责的行为的工作标准很严苛，实际上，用心且严于律己是一件好事情，但是，有的人不但对自身的工作标准严苛，还会继续严苛的规定身边的人。由于还并不是领导干部，对身旁的朋友工作中指指点点，规定十分严苛，一直会影响到两人关系，慢慢的也会丧失内心，没法得到我们的适用，晋升就更难了。此外，作为一名职工，什么事情都关注，什么事情都参加管理方法，会得罪到领导干部，让领导有忧患意识，正所谓不在其位，谋其政，领导干部也会厌烦。
不明白学习;学海无涯，尽管专业能力很强，但不代表什么都懂哪些都是会，也有不清楚的事儿，因此，学习是很重要的，无论何时，都无法停下学习。初入职场中，有的人觉得自身的工作能力非常强，因此暂停了自学的步伐，有时碰到自身不明白的事儿，也不会虚心请教，反而是不懂装懂的模样，装作自身全都了解。
虚心请教并非一件很丢人的事儿，每个人有自身的优点，共处学习才可以共同奋斗。假如在工作上碰到了问题，本来不明白还装作自身很厉害的模样，通常结论并不太好，乃至会致使工作中出差错。