对付小人有三个诀窍：第一，保持高尚品格，不屑与小人争斗，避免陷入其低级行为的漩涡;第二，保持冷静和智慧，不受小人的挑衅和诱骗，采取理性的行动应对;第三，建立坚实的社交网络，与正直、善良的人为伍，凝聚力量，共同抵制小人的侵害。
每个人来到工作岗位上的目的都是想拿到高工资，得到新待遇。所以无论关系在要好，也都是我们工作中的竞争对手，当然像这种喜欢在别人背后说坏话的事，也是很常见的。然而那些在别人背后议论的人却不知道，他们无意间的一句玩笑话就有可能让别人失去一次发展的机会。像这种情况，我相信应该每个人都经历过吧，那我们究竟该如何去做呢?以下这几个方法或许对你有用，让我们一起去看看吧!
01、装作不知道
喜欢八卦的人，他们最后的下场都会很悲。对于工作中的大家来说，切不可轻易相信他人，因为有的人表面对你很好，其实背地里也不知道怎么黑你呢。如果有些人他特喜欢在别的同事面前说你的坏话，尤其是在领导面前，倘若问题的严重性并不大，那你就没有必有与这种小人斤斤计较，否则会有失你的身份。当你对他们大度的时候，就可以提高你的素质与修养。
02、乘胜追击
有些人我们一直都把他当做朋友对待，可他却一次次做出伤害你的事。当别人说你坏话的时候，如果只是偶尔，那你可以选择原谅他，但事不过三。再者可以更抽象的说，像这类人他们吃软怕硬，平时不和他们计较，是觉得大家都在一起上班，抬头不见低头见，不需要搞得那么僵硬。可事到如今，他不但没有悔改，反倒变本加厉。所以我们这一次绝不能在纵容他，我们要让他知道狗急了还跳墙，更何况你是只老虎。你要让他尝到在别人背后说坏话，也是需要勇气的。
03、私底下与他交流
大家出来混，都不容易，所以能够在一起办事，可以说是一种缘分。但有些人他们就很另类，总是喜欢去议论他人，像这样的人可以说是吃不到葡萄就说葡萄酸。所以，最好的解决方法就是找他私下沟通。当你主动的给他台阶下的时候，如果他不领情，还一直蹬鼻子上脸的话，那我们也没有必要给他留情面，他既然自己连脸面都不要，那我们还有啥顾虑的呢?
04、直接向领导反映
都说一个好的团队才能够给公司创造出价值。所以遇到有人在背后喜欢搅屎棍的人，我们不需要理会，因为我们大可以把这件事情上报给领导，我相信领导也不希望一个优秀的团队出现这样的人。俗话说得好“一颗老鼠屎，坏了一锅粥”，大概说的就是像这种类型的人吧。
在工作中，当你发现有人在背后说你坏话的时候，首先不要急着去和他辩论，而是要通过大脑去想出一些诀窍，这样就会让那些嘴臭的人乖乖闭嘴。所以要防止这类事情发生，给大家带来一些影响的时候，你们就可以尝试着去运用以上这几个绝招，保证让那些喜欢造谣的人，对你心服口服。
和小人打交道的技巧，人生在世，小人无处不在。小人从不认为自己奸诈不厚道，与小人相处,稍不谨慎,会吃大亏，关于利益的事情，一定要和小人划清界限，以下分享和小人打交道的技巧。
一、不在小人面前表现自己软弱的一面
大家在工作中与小人相处时，千万不能将自己软弱的一面展示给对方，一旦被小人发现自己的弱点后，肯定免不了被欺负;大家与小人打交道时，一定要明白有坚决的态度，不要在小人面前显得唯唯诺诺，这样才能避免小人会进一步得寸进尺，这样小人就会认为你是一个不好欺负的对象了;因此，大家在工作中与小人相处时，千万不要将自己软弱的一面展现给对方。
二、与小人发生不愉快时斗争到底
在工作中，不管和小人发生什么不愉快的事情，都不能对小人心软，只有自己做的正确，就不要害怕小人，只有坚决的和小人死磕到底，只有这一种方法小人才会彻底败给你，你的成功会让小人不敢在欺负你，毕竟小人们都是害怕见光的事情，那些小人自己的顾忌也害怕公开来;因此，大家与小人发生不愉快时，一定要和对方坚持斗争到底。
三、和小人打交道要明白和气生财的原则
相信大家在工作中，和小人相处的目的还是以和气生财为主，大家始终都不要忘记这个原则，和小人搞好关系要比与小人发生矛盾重要的多;
大家在与小人相处时，一定要时刻记得自己的目的，就算是和小人发生冲突，尽量也要去和对方进行缓解，这样才能避免事情越搞越砸，一旦选择和小人选择斗争到底，肯定会有输赢，只会让大家做事情更加被动;因此，大家与小人相处，要明白和气生财的原则。
四、工作上尽量不要和小人共事
在公司里，同事之间的合作做解决问题的基础，无论你喜欢喜欢和小人一起做事，你都是没有可以选择的，自己只能选择在工作上光明磊落，尽可能与那些正能量的同事站在一起，自己也能逐渐变得优秀起来
一旦自己和小人共事，自己不仅有可能被欺负，还有可能学到对方的负能量;因此，大家在工作中无法避免与小人一起工作时，尽可以选择可正能量的同事站在一起，也是对自己非常有利的。