按利润拿提成是否合适，需要根据具体情况而定。对于业务员来说，按利润拿提成是一种有效的激励方式，可以鼓励他们更好…

业务员作为企业销售的重要力量，其薪酬结构包括基本工资和提成两部分。其中，提成的比例根据不同的企业、不同的产品、…

数组的解构是将数组的单元值快速批量赋值给一些列变量的简洁语法 基本语法： 1.赋值运算符 = 左侧的 [] 用…

通常情况下，如果员工表现出以下几种情况，那么他们可能会被认为是难以留住的： Your browser is n…

最怕的就是那些一声不吭的员工，因为他们可能会默默地积累不满和抵触情绪，直到最后突然离职或者爆发，这样会给公司和…

有时候，领导当众批评你，并不是在针对你或者发泄情绪，而是出于保护你的目的。以下是几种可能的解释： Your b…

领导对下属越凶越说明这是领导重视你的表现、希望你把工作做好、脾气太暴躁、也有可能是你纯属是在混日子。 这是领导…

如果你提出加薪被拒绝，并被增加了工作量，你可以采取以下措施： 1、再次沟通：你可以再次与领导沟通，表达自己的困…

对象的解构是将对象属性和方法快速批量赋值给一系列变量的简洁语法 基本语法： 1.赋值运算符 = 左侧的 {} …

forEach()方法用于调用数组的每个元素，并将元素传递给回调函数 主要使用场景：遍历数组的每个元素 语法 …

员工能力不足被开除，如果公司没有提前通知，那么公司需要支付员工一个月的工资作为代通知金。如果员工存在能力不足的…

处理不配合的员工是一个具有挑战性的问题，需要采取合适的方法和策略。以下是一些可能有用的策略： Your bro…