干得不开心就辞职是对的。工作是人们生活中不可或缺的一部分，我们每天都要花费大量的时间和精力在工作上。然而，如果我们在工作中感到不开心、压力过大、无法发展或者与价值观不符，那么辞职可能是个不错的选择。干得不开心就辞职是对的。
工作对于一个人的幸福感和心理健康至关重要。如果我们在工作中感到不开心，每天都对上班心怀厌烦，那么很难保持积极的心态和高效的工作状态。而辞职可以给我们重新寻找到适合自己的工作机会，重新恢复工作热情，从而提升个人的生活质量和幸福感。
工作带给我们的不仅仅是物质上的报酬，更是一种个人成长和发展的机会。如果我们在工作中感到无法发展和提升自己的能力，找不到个人发展的空间和机会，那么长期下去会让我们感到沮丧和困惑。
混职场的技巧
1、建立良好的人际关系
一个人在职场中的发展往往取决于他和他人的关系。因此，建立良好的人际关系对于成功至关重要。要想建立良好的人际关系，首先要具备良好的沟通能力，善于倾听他人，表达自己的意见和观点。另外，要注重与同事之间的合作，通过共同的目标和合作项目来增进彼此的理解和信任。
2、保持积极的心态
职场中常常会遇到各种压力和挑战，要想在这种环境下取得成功，保持积极的心态至关重要。无论遇到什么困难和挫折，都要保持乐观和积极的态度。看到问题时，不要停留在焦虑和抱怨中，而是应该积极主动地寻找解决办法。
3、不断学习和自我提升
职场发展需要不断学习和提升自己的能力。除了专业知识和技能，还要注重发展自己的领导力、沟通能力、决策能力等综合素质。要保持持续学习的动力，经常参加培训和学习机会，不断补充和更新自己的知识体系，提升自己的竞争力。
在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。
在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说，选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不到任何的希望，那么我就会第一时间选择辞职，让自己及时的止损，而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面，当找到一份工作工作一段时间之后，发现这样的工作岗位，自己很难适应和自己的上司，以及同事很难融洽的相处，那么我也很有可能会产生辞职的念头，因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围，那么，这样的工作坚持下去的话，只会让自己更加的折磨，在这样的工作环境和工作氛围之下，自己也很难取得预想的工作成绩，达到预定的工作目标，与其这样，还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位，当然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困难，我们还是应该以平常的心态去看待，而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由，如果这样的话，我们就很难真正的得到成长。
工作中离职的原因包括人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。具体来说:
一是待遇原因。工资待遇，这应该是影响离职的首要因素。毕竟大家出门在外，都是为了挣钱的!都是甲方与乙方的关系，甲方出钱，乙方出力。再简单不过的利益关系，待遇上不去，更何况谈发展呢。
二是环境。工作环境包括很多的层面，比如：人文环境、办公环境及其他。最根本的原因就是这个人文环境，公司的文化氛围，领导的做事风格，员工的关系处理都是决定一个员工是否能够长久发展下去的原因。
三是机遇。当你遇到一个新公司的亲睐，那就果断的离职，你的新公司给你的薪水和条件肯定是比现在公司更好，就算薪水没有现在的好那一定也是很有发展前景的，遇到这种何乐而不为呢，这种的离职是最让人开心的，也是最好的离职。起码对于乙方来说是最好的选择，毕竟选择大于努力。
四是生活压力大。这是我们所有人都不得不去面对生活中出现的一切问题。公司周边的交通情况、住房问题、物价水平等都影响着人的职业的选择，职场人士在多加考虑到这些因素的情况下，也有可能做出离职的选择。
五是对工作没兴趣。如果每天早起唤醒你的不是梦想，而是不得不起来的闹钟。进入到办公室提不起工作兴趣，每天浑浑噩噩，混一天是一天，做一天和尚撞一天钟。如果你是这样的状态，还是尽早考虑辞职、跳槽吧!一潭死水的生活人畜无意。你浪费的只是自己的青春和时间。在这里，建议你在一开始就决定要不要去做，因为一份做得不开心的工作也是真的累。你累领导也累。
六是对上司的管理风格不认可。由于每个人的行为背景、做事风格不一致，导致即使目标一致也不得不就着上司的管理风格，违背自己的意愿做事情，事半功倍就罢了，有的甚至导致事半功倍，最终失望而去。跟了一个好上司那你就真的舒服，但是你要是遇上了一个不好的上司那你接下来的工作都不会很好过的。