钝感力的意思就是迟钝的力量。钝感心理学名词，与“敏感”意思相对，词性相同，两者互为反义词。钝感是人的动作活动反应慢度的标尺，是用来描述人活动速率的。钝感系数越高则对外部反应越迟钝，同时其敏感度也会越低，人的思维只有钝感系数与敏感系数相平衡才更容易保持较为理性的思维，否则反之。
钝感力的作用
钝感力，它可以使我们更加从容地应对在日常的工作与生活中一些突如其来的事件，以更平和的心态去面对，做到处变不惊，相信它是这个社会一种必备的生存才能，一种智慧，让人终身受益。
钝感力作为一种为人处世的态度及人生智慧，相比激进、张扬、刚硬而言，更易在目前竞争激烈、节奏飞快、错综复杂的现代社会中生存，也更易取得成功，并同时求得自身内心的平衡及与他人和社会的和谐共处。
钝感力的意思解释：直译为“迟钝的力量”，指的是从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进的能力。
1、钝感力可以直译为“迟钝的力量”，指的是从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进的能力。它源自于日本的著名作家渡边淳一的励志书籍《钝感力》，强调的是从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进的能力。
2、钝感力指的是在面对挫折、失败、压力等负面因素时，能够保持冷静、从容应对的能力。它不强调迅速反应或敏锐的直觉，而是注重在面对困难时的耐力和坚韧不拔的精神。钝感力是一种积极的、适应性的态度，可以帮助人们更好地应对生活中的挑战。
3、钝感力这个词汇最早出现在渡边淳一的励志书籍《钝感力》中。该书以“迟钝的力量”为主题，强调了从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进的重要性。
4、在书中，渡边淳一认为，现代社会中的人们常常因为过于敏感、快速反应而失去从容应对困难的能力，因此需要培养一种钝感力，才能更好地适应不断变化的社会环境。
5、钝感力是一种积极的、适应性的态度，它强调的是从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进的能力。这种力量可以帮助人们更好地应对生活中的挑战和变化，提高自己的耐力和坚韧不拔的精神。钝感力也可以帮助人们更好地适应不断变化的环境和人际关系。
6、钝感力是一种积极的力量：钝感力强调的是在面对挫折和困难时保持冷静、从容应对的能力。这种力量可以帮助人们更好地应对生活中的挑战和变化，提高自己的耐力和坚韧不拔的精神。
7、钝感力的作用：钝感力可以帮助人们更好地适应不断变化的环境和人际关系，避免过度焦虑和情绪化，从而更好地解决问题。同时，钝感力还可以帮助人们更好地保持冷静和理性，避免被情绪所左右。
8、钝感力的培养方法：要培养钝感力，一是要学会保持冷静和理性，避免过度反应和情绪化;二是要学会专注于自己的目标，不被外界干扰所左右;三是要学会从失败中汲取经验和教训，不断改进自己;四是要学会坚持和耐心，不轻易放弃自己的目标。
初入职场，修炼钝感力对于许多职场新人来说是一个值得考虑的问题。钝感力指的是在面对挫折、压力和批评时，能够保持冷静和理智，不被情绪左右，从而更好地应对职场挑战。在职场中，拥有一定的钝感力可以帮助职场新人更好地适应环境，告别"玻璃心"。
首先，修炼钝感力有助于职场新人保持心态平和。刚进入职场的新人往往会因为工作压力、人际关系等方面的困扰而产生焦虑、烦躁等情绪。在这种情况下，保持钝感力可以帮助他们更好地应对这些情绪波动，保持心态平和，从而更好地应对职场挑战。
其次，修炼钝感力有助于职场新人提高抗压能力。在职场中，难免会遇到一些困难和挑战。拥有钝感力的职场新人在面对这些压力时，能够保持冷静和理智，从而更好地应对问题，提高自己的抗压能力。
再者，修炼钝感力有助于职场新人建立良好的人际关系。在职场中，良好的人际关系是成功的关键之一。拥有钝感力的职场新人在面对他人的批评和指责时，能够保持冷静和理智，从而更好地处理人际关系问题，建立良好的人际关系。
那么，职场新人如何告别"玻璃心"，修炼钝感力呢?
1. 调整心态：职场新人应认识到，职场是一个充满挑战和竞争的环境。在面对困难和挫折时，要保持积极的心态，相信自己有能力克服这些问题。
2. 增强自信：职场新人可以通过提升自己的专业技能和能力来增强自信。当自信心增强时，面对挫折和压力时，会更容易保持冷静和理智。
3. 学会倾听：在职场中，学会倾听他人的意见和建议是非常重要的。职场新人应该学会从他人的批评和建议中吸取教训，从而不断成长和进步。
4. 保持冷静：在面对挫折和压力时，职场新人应该保持冷静，避免情绪失控。可以尝试一些放松技巧，如深呼吸、冥想等，来帮助自己平复情绪。
5. 增强适应能力：职场新人应该不断锻炼自己的适应能力，学会适应不同的工作环境和人际关系。可以通过阅读、交流和实践等方式来提高自己的适应能力。