当面试官问你“你接受加班吗?”你该如何回应才能不加班反而还能加薪呢?这里给你提几点建议，帮助你面试不吃亏还能拿下offer。
首先我们还是需要了解面试官为什么会问这样的问题。一般有两个原因。
原因一：公司经常加班，想了解一下你对加班的态度;
原因二：公司未必经常加班，通过这样的压力测试问题看看你的反应，同时看看你对工作的态度和认知。
无论是那种原因我们都不能单方面的回答接受或者是不接受。如果你回答接受加班，那么以后面试官可能会给你安排到经常加班的部门，所以不要直接回答接受加班。当然也不要回答不接受加班，因为你不知道对方到底是什么情况，有可能这就是一个压力测试题，想考验你回应的逻辑严密性。那么到底该怎么回应或者是问话呢?
建议先反问一下面试官公司的加班制度是什么样的。你问了这个问题以后，对方回答了，你就可以针对具体情况对症下药，才会让对方感觉你回应的比较匹配，并且让他觉得你逻辑比较严谨。同时你回应的时候也可以说“如果公司有需要，我原因跟大家留下来共同努力奋斗。”这样回应是站在公司有需要，那就没有问题。并且你已经了解了公司的加班制度，如果公司的加班制度已经很不能让你接受了，干脆就不用回应了，不接受加班就行了。
当然也有比较有效的话术去回应面试官问加班的问题。比如说“如果个人效率有保证，我尽量避免低效的加班。”这样回应就很有水平，既暗示自己的效率是有信心的，同时也暗示了有些加班如果是低效的工作，能不加班就别加班了。
你也可以这样回应“如果工作实在紧迫，我一定留下来尽快完成。”“如果公司有明确的规定我愿意服从公司的安排和制度。”这样的回应都是非常漂亮的。