很多人都参加过面试，并且对面试也是印象十分深刻，在整个面试环节当中，最轻松的就是面试快要结束的那一刻，通常面试者都会松一口气，但同时也会担心一个未知的结果。
可是如何去通过面试官发现一些细节上的蜘蛛马迹，从而去判断面试有没有戏，其实只要听懂了面试官的这些暗示就可以判断你的面试是否成功。
1、不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍
一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。
2、不询问具体细节，频繁问同一个问题
面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。如果面试官没有主动询问你关于某项工作的细节，则暗示面试官对你的.这份工作经历不感兴趣。
3、接通电话，并继续通话
在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。
4、没有约定下一轮面试时间，而是让你自己询问HR
面试官没有明确告知下一轮面试时间，而是让你询问HR，则暗示你的面试表现不太理想。
5、表明已有很多优秀的候选人
如果面试官民明确表示已有很多候选人，那么，很大可能，你的面试已经失败了。
面试官不想录取的暗示有以下5点：
1、面试时间过短，或心不在焉：
不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、找茬：
比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水
如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资
公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。
5、面试完说：我再和领导商量一下
明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。
面试官不想录取的暗示有：“回去等通知”;“需要领导确认”;“正在走流程”;“等这批求职者面试完，会统一出结果”。
有48%的受访者表示面试后被告知等通知就是没戏了;有16%的受访者表示对此理解，这属于招聘的正常流程;有14%的受访者认为自己被列为备胎;另有22%的受访者表示要看情况，不好说。
面试注意事项如下：
1、准备事项：提前了解面试企业招聘岗位要求，行业现状和趋势，提前到达现场。
2、着装礼仪：符合应聘岗位特征的着装，注意职场礼仪，不在细节上失态或失当。
3、好的开始：进入面试企业第一刻起面试已经开始，从前台到等待区都需要注意。
4、自我介绍：除了提前准备还要结合现实、面试企业情况，做有价值关联的介绍。
5、陷阱问题：当心上一家离职原因、优缺点、职业规划愿景，对加班看法等问题。
6、慎谈薪酬：清醒的自我认知，薪资态度符合自己能力和资历，不卑不亢不贪婪。