面试中要保持基本礼仪，提前到场，进入面试场合时不要紧张，对用人单位的问题要逐一回答。在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情;大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
应试者注意语言运用的技巧，口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。语气平和，语调恰当，音量适中;面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
面试注意回答问题的技巧，把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，讲清原委，避免抽象。确认提问内容，切忌答非所问。有个人见解，有个人特色。应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
能帮你面试成功的十大技巧
一、保持情绪稳定
不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。
二、回答问题直切要点
回答时，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。
三、在面试官说话的时候，表示回应
面试官说话时，求职者最好点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。这表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。
四、说话实事求是
回答时要坦诚，不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。
五、不要有小动作，身体保持放松
不要有晃动座椅、转笔等动作，心态放轻松。姿势略微固定几分钟，再稍微活动。太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。
六、保持从容
回答问题前，略微思考二三秒，表现你的从容不迫。
七、守住隐私
对于不方便回答或隐私性的问题，有时可以含糊回答下，如“说不清”、“没注意”等一些话语，或者就简单地回答下。
八、观察面试环境
面试前等待的时候，要相对安静一些，可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
九、提问环节
面试官让你问问题，问题一定不能超过三个，而且要先告诉他有三个问题要问。三个是方面的问题，你可以在问一个的时候，再在此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。
十、提问细节
不要穷追不舍地问问题，也不要在很多小节上计较太多。你可以问细节问题，但是最好在面试官回答后，不要再继续反复纠缠，即便这个问题是你很想知道的。
知己知彼，才能百战百胜。我们想面试成功，就先得了解对方。我们从哪些方面可以看出对方想要什么样的人呢?
第一，看任职要求。我们可以清晰的看到公司对这个岗位的要求，具体要做哪些事情，你可以结合自己的经验，在面试时表现出自己的长处，表示自己能够做这份工作;
第二，了解公司的价值观是什么?
你可以通过询问身边的朋友，或者是在网上查阅一下，面试过这家公司的人，他们对这家公司的小气候以及文化价值观是如何评价的，跟你是否相符。如果和你相符，那你在面试时自然表现自己就可以了。如果不相符，你就尽力表现自己，即便没有机会在这里入职，也不必可惜。因为和你价值观不同的公司，你做起来也不舒服。那么在面试时，我们如何才能把握胜算呢?
第一，做足准备。不管是从休息，准备简历还是面试话术，都要做足准备，要让对方感觉你完全能够做这份工作，要充满自信，自然就会增加录取你的几率;
第二，面试练习。当你在面试的时候充满信心时，会有说服对方的作用，同时如果你在来面试之前，能够和身边的小伙伴一起练习几遍，也会增加你的面试熟练度，也自然会增加胜算;
第三，平衡但是心态。即便这次面试不成功，你也积累了很多面试的经验，在你下次面试来临之前，你就更加知道该如何去准备。
总之，面试是只要做足准备，尽力而为，顺其自然。